快，是年內成立的新基金公司業務發展的一個重要特點。

　　《證券日報》基金新聞部（官方微網志微信：證券日報微基金）統計顯示，7家年內成立的新基金公司中，目前已有2家成立了公募産品，有1家的産品正在募集中，有1家産品提交了募集申請，即有4家公司在公募業務方面邁開步伐。同時，也有4家基金公司已有專戶産品成立。其中，圓信永豐旗下第二隻公募基金即將結束募集，並且已有10隻專戶産品宣告生效，是7家基金公司中，業務發展“成果”最多的。

　　在業務快速發展的同時，也對這些基金公司的投研力量産生了更多要求。記者統計發現，與部分去年次新基金公司的投委會構成相比，年內成立的新基金公司的投委會成員人數差異更小，5人成為標配，同時均未出現基金經理助理、交易員進入投委會的情況。但是，這些新基金公司成立以來頻繁的高管變動，卻為投委會的穩定性帶來了不確定因素。

　　4家公司公募業務起步

　　和去年成立的次新基金公司相比，今年成立的新基金公司對於公募業務更加上心，7家基金公司中，目前圓信永豐基金和北信瑞豐基金均已經成立了一隻公募産品；中金基金的首只公募産品中金純債目前正在募集中，將於29日（本週三）結束募集；九泰基金的首只公募産品九泰天寶靈活配置混合基金的募集申請也已于9月30日獲得證監會的受理。7家新基金公司中，有4家已經在公募業務方面邁開步伐。

　　具體看來，圓信永豐無疑是7家基金公司中公務業務發展最“快”的。該公司旗下首只公募産品圓信永豐純債基金於今年5月30日成立，首募規模為2.07億份，屆時，公司剛成立5個月；公司的第二隻公募産品圓信永豐雙紅利混合型基金已經于10月20日開始募集，定於11月14日結束募集。

　　北信瑞豐基金的首只公募産品北信瑞豐穩定收益基金於今年8月27日成立，首募規模為7.41億份，屆時，公司也剛成立滿5個月。同時，證監會公佈的資訊顯示，該公司于10月8日提交了北信瑞豐無線網際網路主題靈活配置混合型發起式基金的募集申請，並已于10月6日獲得證監會受理。

　　而其餘3家在公募産品方面尚無動靜的嘉合基金、紅土創新基金和創金合信基金均是今年6月份以後成立的，至今成立時間最長的也才剛滿4個月。

　　綜上，今年成立的7家基金公司中，有2家可能在成立第一年旗下基金數量就達到2隻，而去年成立的15家基金公司中，目前，仍有1家基金公司的首只公募産品仍在募集中，同時有5家公司旗下至今也只有1隻公募産品。今年的新基金公司在公募業務上的積極程度可見一斑。

　　除了公募業務，新基金公司在專戶業務上更是積極。記者查閱7家新基金公司的官網資訊發現，除中金基金、嘉合基金和紅土創新基金尚未透露專戶産品資訊外，其餘4家都已有專戶産品成立。公募業務發展最快的圓信永豐基金，在專戶業務上依舊領先，其官網資訊顯示，目前旗下已有10隻專戶産品合同生效。北信瑞豐基金則在8月21日至9月23日這1個月時間裏，有5隻專戶産品“扎推”宣告成立。實行事業部制的九泰基金其專戶投資一部已經成立，九泰智勝系列專戶産品已開始接受線上預約。而今年7月9日成立的嘉合基金雖然在公募業務上尚無動靜，但旗下一隻專戶産品已在10月10日宣佈合同生效。

　　高管頻換考驗投研穩定性

　　新基金公司業務加速發展的同時，也為其投研力量提出了更多考驗。因為面對名字陌生又無過往業績可考的新基金公司，投資者在決定是否購買産品時，只能更多從基金經理和公司投委會成員層面去考量。

　　目前，圓信永豐基金、北信瑞豐基金和中金基金3家公司的投委會情況已經隨著其新發基金的招募説明書揭曉。

　　從人數上看，3家公司的投委會均由5人構成，值得注意的是，“5人”也是去年成立的一些次新基金公司常出現的配置；但是，去年成立的基金公司投委會成員最多達7人，最少僅3人，與此比較，3家新基金公司投委會人數差異更小。

　　從投委會成員中有公募基金公司任職經歷的人數看，15人中，共計有7人有公募任職經歷，且每家基金公司的投委會成員中均有這類人員。其中，圓信永豐基金的投委會成員中，有公募經驗的人數最多，有3人，其中還有2人有基金經理任職經驗。具體看來，圓信永豐純債的基金經理李友超曾任華富貨幣、興業全球貨及興全磐穩增利債券的基金經理；公司研究部副總監馮志剛曾任金元惠理基金研究副總監並管理3隻股基；公司交易部總監王琳（女）曾任國聯安基金交易員、金元惠理基金交易部總監。北信瑞豐基金的總經理朱彥曾是中歐基金督察長、副總經理；而北信瑞豐穩定收益的基金經理王靖曾在華夏基金有過任職經歷。而中金基金的投委會成員中，中金純債的擬任基金經理石雲峰曾是嘉實基金機構投資部投資經理，而公司投資管理部執行總經理郭黨鈺曾任招商基金投資經理。

　　其他一些投委會成員雖然沒有公募領域的任職經歷，也多有豐富的其他證券機構從業經歷。值得一提的是，和部分去年成立的次新基金公司相比，上述3家公司中均未出現基金經理助理、交易員進入投委會的情況。

　　投委會代表著一家基金公司投研的核心實力，肩負著整個基金公司業績的重擔，也通常由投研中高層以及基金經理組成，一般都會有公司高管層參與，而公司總經理常擔任投委會主席的身份。而這些新基金公司成立以來頻繁的高管變動，卻為投委會的穩定性帶來了不確定因素。統計顯示，7家基金公司中，有4家的高管層都發生了變動，其中，中金基金、九泰基金和嘉禾基金都涉及總經理職位的變動。