基金子公司“去通道化”的努力成果漸顯。8月22日公佈的“金貝獎”評選結果顯示，基金係資産管理公司首次被納入參評候選之列。民生加銀資産管理有限公司摘得“2014年最佳基金資産管理公司”殊榮。

　　數據顯示，自2012年10月31日，中國證監會發佈《證券投資基金管理公司子公司管理暫行規定》，截至2014年3月底，在89家基金公司中，共有67家成立了子公司。不過，從基金公司成立之日起，業內對其“通道業務”的詬病就一直沒有消失。

　　而隨著基金子公司規模的不斷擴大，其謀求突破局面的努力也隨之而來。相關統計數據顯示，截至今年3月份，國內67家基金管理公司成立的子公司，資管規模達1.38萬億元。業內人士認為，在上述資管規模中，有很大一部分為“通道類業務”，而轉向主動管理則是基金子公司發展的方向。

　　民生加銀無疑是這一方向和趨勢中重要一員。根據民生加銀資管網站資訊披露的交易估算，在去年年底，加銀資管實際資産管理規模已經超過1000億元。而從今年年中的數據看，其規模預計已超過3000億元，凈利潤則同比增逾十倍。

　　據“金貝獎”主辦方表示，此次評選主要針對參評機構的綜合實力進行評估。除了考量參評對象的資産管理規模外，評選重點對資産管理公司的資産收益能力、風控能力、設計與創新能力、內控和員工素質進行評分。

　　數據顯示，民生加銀資産自2013年成立至今，以良好的投資業績和風控能力贏得了客戶的青睞，存量資産管理規模和利潤始終保持行業第一。在規模、收益同步大幅增長的同時，民生加銀資産穩健經營，不斷完善風控體系，未出現任何重大違規事件。業內人士表示，民生加銀資産榮膺“2014年最佳基金資産管理公司”正是對公司綜合實力的認可。

　　而據接近民生加銀資産管理公司的人士透露，其董事長萬青元在其內部會議上曾多次強調，要加速轉型，在大資管時代為市場提供資産管理、財富管理、投資銀行等更加多元化的市場業務。該公司總經理蔣志翔亦在其內部會議上明確提出：“在市場大環境下，為長期發展尋求核心競爭力，公司要在風險先行、穩健經營的前提下，逐步向主動管理轉型。”

　　事實上，早在成立之初，民生加銀資産就把戰略目標定位於作國內最優秀的財富管理服務提供商。成立一年多以來，公司吸引了業內精通業務、經驗豐富的投行人士加入，在泛資管時代脫穎而出，成為引領中國金融細分市場的龍頭企業。

　　資料顯示，民生加銀資産管理公司于2013年1月24日正式成立，公司註冊資本12500萬元，其中民生加銀基金管理有限公司出資5000萬元，民生置業有限公司出資3750萬元，亞洲金融合作聯盟(三亞)出資3750萬元，股權比例為4:3:3。

　　從目前披露的資訊來看，民生加銀基金子公司在成立初期，業務以低風險的債權融資類業務為主，但今年以來，投資類、收益權類、股權投資類、股權加債權類的業務顯著增加。

　　據接近民生加銀基金子公司的人士透露，該公司正在醞釀對組織結構和業務模組進行大幅調整，股權投資、資産證券化和民生銀行私人銀行客戶群相管理，都將成為其轉型的發力點。