“指”向美好未來 工銀瑞信4隻寬基指基Y份額在工商銀行全面開售

　　隨著個人養老金制度的全面放開和可投産品的擴容，工銀瑞信基金旗下納入個人養老金投資名錄的四隻寬基指數場外基金——工銀中證A500ETF聯接、工銀中證A50ETF聯接、工銀科創ETF聯接、工銀滬深300指數均已增設Y份額，加上原有的8隻養老FOF基金Y份額，工銀瑞信基金旗下養老基金Y份額數量達12隻，可滿足投資者的多元化養老投資需求。

　　指數基金運作透明、風格穩定，且成本低廉，因其獨特優勢備受大體量及長期資金青睞。在個人養老金投資品類中納入指數基金，能夠豐富個人養老投資策略，為高風險偏好投資者補充高彈性資産佈局有效工具，力爭助力長期資産增值。四隻寬基指數基金覆蓋了滬深兩市、科創板等主流市場，定位各有特色。具體來看，工銀中證500ETF聯接和工銀中證A50ETF聯接同屬“A系列”陣營，但各有側重，前者間接跟蹤A500指數，該指數龍頭更均衡，貼合A股市場整體表現，後者則基本實現了中證二級行業龍頭全覆蓋；工銀科創ETF聯接以國內首批科創板ETF之一——工銀科創ETF為跟蹤標的，成長性與科技屬性兼備，一鍵佈局“硬科技”核心資産，為投資者提供了分享科技創新紅利的途徑。而工銀滬深300指數聚集了A股的優勢核心資産的良好工具，具備明顯的大盤藍籌風格。

　　值得一提的是，工銀瑞信基金高度重視投資者的獲得感，工銀中證A500ETF聯接和工銀中證A50ETF聯接均設置了定期分紅評估機制，分別按每個季度和每半年進行分紅評估，在符合有關基金分紅條件的前提下，基金管理人將根據實際情況進行收益分配。所跟蹤的A500ETF工銀和中證A50ETF基金均為同類中率先分紅的産品，且中證A50ETF基金成立至今已率先實施4次分紅。

　　個人養老金是我國養老保障體系第三支柱的重要部分，也是我國構建多層次養老保障體系的重要一環，隨著個人養老金基金的豐富，投資者可以借助更多元的産品規劃養老投資，為實現長期養老儲備目標添加動力。養老基金專門針對個人養老金賬戶設置Y份額，單獨計算單位凈值。在享受稅收優惠基礎上，養老目標基金Y份額同時享受費率優惠，養老指數基金Y份額費用低廉。此外，每年12月底前參與個人養老金繳費，即可享當年個人養老金專屬稅收優惠，按照12000元/年的限額標準，最高可省5400元(最終稅收優惠金額因人而異，請以實際為準)。投資者或可以抓緊把握2024年繳納的最後時機。

　　為方便投資者購買，工銀瑞信旗下包括工銀A500聯接Y、工銀養老2035Y、工銀穩健養老Y在內的10隻養老基金Y份額已經在工商銀行銷售渠道全面“上架”，有養老投資需求的投資者可通過工商銀行手機銀行APP、網上銀行或線下網點進行申購。

　　風險提示：分紅評估不構成收益分配承諾，基金管理人不保證每季度一定分紅。“養老”的名稱不代表收益保障或其他任何形式的收益承諾，産品不保本，可能發生虧損。部分養老基金約定了基金份額最短持有期限，在最短持有期內，將面臨因不能贖回或賣出基金份額而出現的流動性約束。Y類基金份額是對個人養老金投資單獨設立的基金份額。Y類基金份額的申購贖回安排、資金賬戶管理等事項應當遵守國家關於個人養老金賬戶管理的規定。基金管理人依照恪盡職守、誠實信用、謹慎勤勉的原則管理和運用基金財産，但不保證基金一定盈利，也不保證最低收益。投資于權益類基金存在較大收益波動風險。投資ETF將面臨標的指數波動的風險、基金投資組合回報與標的指數回報偏離的風險等特有風險。股票型指數基金原則上採用完全複製法跟蹤本基金的標的指數，基金在多數情況下將維持較高的股票投資比例，在股票市場下跌的過程中，可能面臨基金凈值與標的指數同步下跌的風險。ETF聯接基金通過投資于目標ETF跟蹤標的指數表現，具有與標的指數以及標的指數所代表的證券市場相似的風險收益特徵。股票型指數基金原則上採用完全複製法跟蹤本基金的標的指數，基金在多數情況下將維持較高的股票投資比例，在股票市場下跌的過程中，可能面臨基金凈值與標的指數同步下跌的風險。基金有風險，投資者投資基金前應認真閱讀《基金合同》《招募説明書》《基金産品資料概要》等法律文件，在全面了解産品情況、費率結構、各銷售渠道收費標準及聽取銷售機構適當性意見的基礎上，選擇適合自身風險承受能力的投資品種進行投資，基金投資須謹慎。