春節前後，券商的招聘工作也在如火如荼地進行。《證券日報》記者近日查詢各大招聘網站，發現券商近期的招聘崗位主要以投行部門為主。據不完全統計發現，大通證券、西南證券、招商證券、平安證券、國信證券、國金證券、聯訊證券等券商今年以

　　來先後發出不少投行部門人才招聘資訊。

　　與此同時，隨著券商網際網路金融業務的發展，券商在網際網路金融方面的人才需求也在節節攀升，招聘崗位分別分佈在app技術開發崗、網際網路金融行銷崗、新媒體平臺運營崗等崗位。網際網路金融人才成為了券商招聘中的熱門“搶手貨”。

　　註冊制將推動券商

　　搶奪高端投行人才

　　據《證券日報》記者不完全統計，大通證券、西南證券、上海證券、招商證券、渤海證券、平安證券、中銀國際、國信證券、國金證券、聯訊證券等多家券商在今年以來先後發出招聘投行部門人才資訊。從招聘數量上看，招聘人數一般不限，可見如今券商對投行業務人才的渴求。

　　券商如此大規模招聘投行人才，與近期IPO提速和註冊制的漸行漸近不無關係。甚至在春節前，許多投行人員就已經出現了一假難求的狀態。但也有內部人士表示，註冊制的到來，券商保代或將成為雞肋。對此，長江證券分析師劉俊表示，表面上，上市流程的簡化和交易成本的降低將減少企業的發行費用，實則不然，監管機構對企業審查的弱化，減少的是監管層的事前成本，但是投行部門為了股票的順利承銷和自身信譽，並減小被做空及退市風險，將加大對企業的輔導和審核力度，相應地，投行業務在註冊制下將獲得更高的發行和承銷費率，這就是市場看不見的手在發揮作用，實現投行業務的動態均衡。

　　在A股市場由“熊”轉“牛”，正在逐步走向“長牛”的趨勢下，證券市場的人才需求量也在逐漸擴大。24隻新股已于本月發行，創下自去年IPO重啟以來的單次發行峰值。同時，上交所本月也在其官網發佈2015年春季招聘啟事，此次招聘人數多達152人，崗位招聘中的法律審核崗、行業審核崗、會計審核崗招聘人員均達20人，預示著今年註冊制改革有望提速。

　　券商相中

　　網際網路金融人才

　　如今，但凡與網際網路沾邊的股票均水漲船高，而涉足網際網路金融的人才也成為當下各大券商眼中的“香餑餑”。《證券日報》記者查詢各大招聘網站發現大到海通證券、國信證券、方正證券、招商證券，小到天風證券、恒泰證券、中山證券等券商，均在招聘網際網路金融崗位人才。

　　其中，天風證券正在為網際網路金融部門招兵買馬，一口氣招聘9個網際網路金融部門崗位。分別有網際網路金融平面設計，主要負責網站、手機端應用、自媒體的相關平面展現的設計。此外，天風證券此次網際網路金融崗位招聘還包括客服專員、運作推廣人員、行政前臺、財務經理、合規經理、P2P運營經理、風控經理、項目經理等崗位。從招聘崗位來看，天風證券開展網際網路金融的基本技術配備尚在組建中。

　　中國證監會主席助理張育軍曾表示，網際網路金融正在改寫金融行業、證券行業的格局和版圖，誰率先進行網際網路創新，誰就在未來佔的先機，希望全行業抓住機遇，為行業未來5年至10年的發展打下堅實基礎、開拓廣闊空間。要加快推動證券行業的全面網際網路化。(周尚伃)