瑞典鼓勵男女平等：父親可享有3個月專屬育嬰假
- 發佈時間：2015-05-29 17:02:14 來源：中國新聞網 責任編輯：郭偉瑩
據“中央社”29日報道，瑞典政府宣佈，打算在明年允許男性員工享有3個月帶薪育嬰假，以促進性別平等。
瑞典政府目前慷慨提供16個月假期，無論是父親還是母親都可以請，其中兩個月是“父親專屬配額”。育嬰假可在小孩8歲以前的任何時間申請。
瑞典社會安全部長史傳霍爾(Annika Strandhall)向瑞典電臺(Swedish Radio)表示，第3個月的帶薪親職假“是人民所期待，我們知道這是達到性別平權的關鍵議題”。
瑞典在1995年實施爸爸專屬、不請就沒有的1個月育嬰假，2002年延長至2個月。
在這項政策下，父親和母親都可分別請3個月親職假，父母可自由決定剩下的10個月。不過專屬的“爸爸月”，目的則是鼓勵爸爸請更多育嬰假。
育嬰假可領8成薪，上限是每月4000歐元。
儘管瑞典在性別平權上有長足邁進，但普遍而言，男性薪水還是高於女性，因此男性若選擇在家陪伴子女，家庭受到的經濟衝擊較大。
瑞典強制實施“不請就沒有”的這項福利，代表母親不能佔用父親的親職假，鼓勵父親請假。婦女目前請育嬰假的比例是75%，1974年政府開始推育嬰假時的比例是99.5%，顯示爸爸請假的比例逐漸增加。
