春節後用工緊缺十職位供不應求

　　建築工人月薪逼近萬元

　　春節剛過，多行業拉開招聘大幕。根據分類資訊網站趕集網昨天發佈的數據，春節後司機、建築工人、導遊等崗位緊急招人，2014年12月底到2015年2月份該平臺統計的全國數據顯示，建築工人平均薪酬竟逼近萬元。京華時報記者廖豐

　　目前各類司機最難招

　　這份報告顯示，現階段司機最難招，供求比僅為0.22，原因與工作強度和流動性密不可分，司機供應相對緊缺。而建築工人勞動強度大，且技能要求比較高，需求旺盛，供求比為0.24。

　　趕集網綜合該平臺企業發佈的招聘資訊及求職者簡歷情況發現，供不應求職位上建築工人的平均薪

　　酬最高，2014年12月底到2015年2月份的最新數據顯示，全國建築工人平均薪酬達9621元。“建築工人工作強度大、枯燥，90後不願從事，許多建築企業和工地普遍招不到人。”趕集網相關負責人告訴記者，這一平均薪酬是根據全國城市招聘情況在平均演算法的基礎上稍作修正後得出的，每個

　　地區的平均水準不同。例如，一線城市的建築工人平均薪酬均未上萬，如上海的建築工人平均月薪是7991元，深圳為7843元，廣州為5137元，北京為5967元；但如杭州、成都、武漢、濟南、鄭州等正快速發展的二線城市建築工人薪酬均過萬，濟南的建築工人平均月薪就達到11684元。

　　一線建築工人薪酬逐年升高

　　“每年春節元宵節後到秋末對建築工需求較多，冬天天冷，水泥保養較難，所以招工較少。”南方某三線城市一工程隊負責人告訴記者，一線工人薪酬確實逐年升高，業內大致將建築工人分為技術工作和較為低端的雜工。砌磚、貼磚、木工這類工人就屬於技術工，在當地一天薪酬是300到500元，如果有休息日的話，月薪大概是6000到7000元；而搬磚、拌水泥這類雜工一天薪酬大概是150到200元，月薪大概是4000

　　到5000元。該人士透露，建築工人主要工資是計件工資，沒有休息日的話有時月薪甚至可逼近萬元，當地很多白領、大學生甚至級別是科級的公務員薪酬都不及農民工，而且不少建築工人都有五險一金。

　　記者在趕集網、58同城等分類資訊網站查詢到，北京一建築公司招20到45歲的水泥工，開出的薪酬是8000到1.2萬元。河北某出入境服務公司招聘出國水泥工月薪達2萬到2.5萬。北京某人力資源服務

　　公司招聘出國鐵路施工工人，月薪為2.5萬元。

　　業界分析，隨著中國經濟轉型進入“新常態”，中國的勞動力薪酬低下的“人口紅利”正在逐步消失，一線的服務崗位和人力密集行業的人工成本將大大增加。據趕集網統計，從目前供不應求職位的薪資水準上看，建築工人薪資最高，其次是導遊，每月9415元，薪資均較高。司機、訂票訂房服務和快遞員分列第三、四、五位，平均薪資分別為8541元、5815元和5340元。

　　北京位於用工荒榜首

　　從2015年各城市職位供求比看，北京供求比最低，職位多，應聘者較少，位於用工荒城市榜首。上海用工荒程度排在了第三位，應聘者寥寥，對於這些大城市的周邊地區來説，對勞動力的吸引不大，他們在中小城市也能賺到同樣的薪酬，並避免了大城市裏高房租和快節奏的壓力。尤其春節前後，北京、上海的餐飲、家政、建築裝修等行業大量外來務工人員返鄉，流動性高，人員不固定。同時，對個體服務人員來説，薪資可以私下洽談，又缺乏安全性，導致供給過低。而一些中西部城市，昆明、貴陽、西寧、銀川也出現了偏高程度的用工荒，經濟欠發達，在招聘人才方面吸引力較弱，想要吸引人才必須提供良好的發展前景和生活環境。