大學生求職遇"神提問":父母做什麼,給你買房了嗎
- 發佈時間：2015-02-27 10:48:05 來源：華龍網 責任編輯：郭偉瑩
昨天,智成人才江北市場舉辦了重慶應往屆畢業生專場招聘會,面對招聘方的“神提問”,一些剛走出校門的大學生被問得愣了神。
不看簡歷先問家庭資訊
“你能不能介紹一下你的家庭背景?父母是做什麼的?有幾個兄弟姐妹?家裏給你買房了嗎?”學園林設計的陳士貴還沒開始自我介紹,就被要求先詳細説明家庭情況。
愣了幾秒鐘,他結結巴巴地把家裏的情況説了一下,心裏直犯嘀咕:“我當時就蒙了,不要我的設計作品,不看我的簡歷,直接要求先談家人。”
在現場,學品質分析和檢測專業的應屆畢業生小蔣也遇到被問家境的情況。小蔣説,用人單位除了問他家境情況,還問過他“是不是獨子”等問題,他也不清楚用人單位問這些問題幹什麼。
你知道媽媽用什麼護膚品嗎
在一家化粧品公司招聘展臺前,面對“你媽媽用什麼牌子的護膚品?”問題時,羅晟臉上露出了為難的神色。旁邊幾個等候的求職者小聲議論:“這個問題,太難了吧?你知道嗎?”
在與用人單位簡單交流後,羅晟退了出來。因為那個“無厘頭”的問題,羅晟對自己能否進入下一輪復試失去了信心。
招聘負責人黃小姐説,問這個問題,是因為“如果他們連這個都不清楚,那説明他們對家人不夠關心,或者不細心,這樣的人怎能對企業關愛,對工作細心?”
從細節來了解求職者狀況
智成人才市場經理王浩説,求職者首先要搞明白,他們問這些問題的目的是什麼。
王浩説,招聘單位詢問家庭情況,一般是想通過這個問題來了解求職者的家庭狀況。“一些施工員等工作,要求長期出差,或者説條件比較艱苦,如果家庭條件比較優越,有可能求職者就不能吃苦。”一些IT或需要創意的企業,他們或許很希望看到你有天馬行空的想法。而一些比較保守的公司,他們考驗的或許是你面對這種問題時的耐壓能力。
