年終獎

　　從高大上的“賓士”、“iPhone6”、“阿瑪尼”、“股票期權”到“成捆的百元大鈔”，從饅頭、雞蛋、醬油、肥皂到襪子、內褲，最近，網上曬年終獎的帖子亂飛。　　已經拿到手的，紛紛曬福利；沒拿到手的，滿是“羨慕嫉妒恨”，憧憬自己有個滿意的年終獎。發得多的，迫不及待地冒個泡，曬福利“霸氣側漏”；發得少甚至不發的，狂吐槽“苦不堪言”，甚至擺出一副控訴老闆“耍流氓”的架勢。

　　各位親，你的年終獎還好嗎？讓我們先來看看網友吐槽的那些奇葩年終獎吧。

　　年終獎發了兩瓶醬油

　　對很多人來説，年終獎，是對過去一年最好的獎賞。但一些公司發的奇葩年終獎，“蹂躪”著那一顆顆脆弱的小心臟。

　　在寧海上班的網友“果”説，今年的年終獎是三箱辣條和兩瓶醬油。醬油是老闆岳母家超市囤積的、已接近保質期了。而辣條，用她老闆的話來説，是食物中的“勞斯萊斯”。

　　盤點網友發的實物年終獎，有的是兩捆綠油油的芹菜，有的是一瓶老酒，還有更奇葩的，發了一袋大白兔奶糖、一張麥當勞優惠券，甚至一袋還需回家現磨成豆漿的黃豆……

　　如果你覺得上述年終獎少得可憐，讓人心裏不平衡，那下面這些就更是“慘不忍睹”了。

　　網友“讀書時想放假”：“發了一箱姨媽巾，我一大老爺們沒有女朋友，全送女同事了。”

　　網友“Leo＿紸角”：“我的年終獎是30盒快到有效期的注射藥品，夠奇葩吧。”

　　網友“希辰寶貝”：“發了幾顆銀杏樹苗，説是銀杏樹如果培養得好，二十年後價值百萬元。”

　　網友“淩－冰－凝”：“今天我們發杯子，我本來以為是那種很高檔的、一整套最起碼六個的玻璃杯子，還讓老公來接我。結果，忍不住拆了，竟然只是一大一小兩保溫壺。”

　　網友“和平鴿”：“年終獎是一根跳繩和四個蘋果。老闆説我們是文化創意公司，年終獎也得有特色。發跳繩是因為行業不景氣，希望大家加強鍛鍊多拉業務；四個蘋果寓意是四季平安。”

　　年終獎只夠買瓶泥螺

　　前不久，一則“老闆花38萬元買百台遊戲機，求員工別跳槽”的微網志引發熱議。看到別人家老闆的“闊綽”，網友“維維”和“熨斗”對自家“摳門的主”深表“撕心裂肺”。

　　“維維”所在公司的年終獎是一張100元面值的海鮮卡。買海鮮套裝吧，錢嚴重不夠；買幹貨吧，一斤也買不到；最後，只能添十幾元，買了瓶三斤裝的黃泥螺。

　　“熨斗”在寧波上班兩個半月，拿了200元年終獎。她興奮地掐指一算，“一個月100元，明年上滿一年可以拿到1000多元”。但是一盆涼水澆下來，在公司幹了10多年的老同事拍了拍她肩膀説，“別想多了，我才500元。”

　　同病相憐的人不少。網友“暖暖”發帖説自己的年終獎只夠買點水果回家；“yingying”的年終獎是年會抽獎得到的，是一沓1毛或者2毛的舊錢，重要的是好歹中獎了；網友“沐”用調侃的語氣詮釋冷冰冰的現實：“公司發了8.88元紅包，真是摳門的主，估計能買包年糕。”

　　每人發了20注雙色球

　　“這麼奇葩的年終獎，真是頭一回見，想想也是醉了。”體育彩票、請假條、各類讓人哭笑不得的券，都被“厚道”老闆拿來回報員工們一年的辛苦。

　　網友“小次郎”在朋友圈裏發帖，説自己的年終獎是一個大信封，拆開一看，不是人民幣，而是一沓厚厚的洗腳券。更讓人無語的是，這家足浴中心是老闆小舅子開的，真心“肥水不流外人田”啊！

　　總有一種奇葩年終獎讓網友“內牛滿面”。網友“吃貨”的老闆給每個員工發了20注雙色球彩票，説“一人一張500萬”。他中了50元，想想其他人都沒中，也只能偷笑了！在培訓機構工作的“上弦月上的aiq豬”，聽聞年終獎價值一萬多元，心想要麼現金，要麼是iPhone6之類的，沒想到竟是免費參加他們機構的ERP培訓和考試一次！在企業做財務的網友“海”則在今年伊始就享受到了老闆的慷慨年終獎，全公司每人發了三張請假條和一張曠工條，據説用這個請假不扣工資！

　　“年終獎”變成了“年中獎”

　　不發錢的愁，發錢的也愁。

　　這不前兩天，在鄞州某加工企業上班的“MISS－W”得到一個讓他“窩火”的消息，公司為防員工年底跳槽，決定給員工的年終獎只發一半，另一半必須等到來年三月後才發。

　　上述這樣的企業把“年終獎”變為“年中獎”或“留人獎”的現象很常見，尤其是在銷售、餐飲、美容美發等服務行業裏，已成為心照不宣的潛規則。

　　對此，在職場打拼多年、創過業的網友“花子”認為，這大概就是所謂的“道高一尺魔高一丈”！精明的求職者往往先和“下家”約定好，拿到年終獎、春節後再去報到；而老闆們因為先前“員工領到年終獎就立馬跳槽”的“前車之鑒”，自然會把年終獎拖到春節後再發。

　　房企老闆年終獎給了張“白條”

　　上述奇葩年終獎讓人覺得心塞，但總算是領到了。如果你知道有些網友年終獎是兌現遙遙無期的“白條”，你會不會覺得你們老闆其實還是挺“厚道”的？

　　網友小健在本地一家房産公司上班。這兩年小房企日子不好過，今年年終獎竟然是老闆的口頭“白條”！這種事兒放在一般人身上，指定受不了，可小健早有心理準備：“房子賣不掉，每月只發一千多元的底薪，績效獎金欠了好幾個月，年終獎打白條也不足為奇。”

　　還有不少年終獎套著各種條條框框而遙遙無期的。“精裝住房一套”，網友小吳公司的年終獎絕對震撼。可附加條件讓人心涼了一大截，“工作滿20年的核心骨幹”，這讓剛入職一年的她情何以堪！無獨有偶，網友“有你在一起”發帖：“年終獎是一張1000元的白條，所附條件是‘從當年算起在本公司工作滿3年後經公司人事核對後到財務領取’。好吧，我沒有幹滿3年。”

　　那些沒有年終獎的人們

　　“未發年終獎，滿地傷心淚”、“沒有年終獎，年底忙得跟狗一樣”、“離年終還有距離，現在還沒見著”……臨近年關，還沒領到年終獎的職場員工不在少數。對他們而言，辛苦了一整年，不發年終獎的老闆，著實讓人感到有點累覺不愛。

　　一年的期待落空，網友“小雪”很無奈。她説：“年底最大的悲哀，莫過於自己啥都沒有，眼睜睜地看著別人發年終獎。”網友“愛上最後的土匪”發帖：“發了一疊紅包，但是裏面沒有錢。對，就是空的紅包，老闆説，紅包就是意思意思，讓大家紅紅火火過大年。寒顫！”

　　沒有年終獎，網友“天天”的對策是準備換“東家”。他朋友圈最新狀態是：“努力考證，來年找個好東家，年底雙薪、節假日發禮物，加班費照付。如果遇到這樣的好boss，我一定會乖乖幹幾年。”

　　當然，也有些網友已經不再吐槽。網友“圓圓”説，《勞動法》沒有要求用人單位發放年終獎，發與不發本來就是企業説了算。網友“老鄭”想得很明白，“人比人得死，貨比貨得扔，用平和的心態看待年終獎。人的幸福並不全在於錢的多少，而在於內心是否滿足。做喜歡的工作，有溫暖的家庭，有知心的朋友，足矣。”