從10月17日起，年僅27歲的阮靜波擔任閏土股份董事長。閏土股份公告稱，公司董事長阮加根先生不幸于2014年9月28日晚逝世。董事會提名委員會提議選舉董事阮靜波女士為公司第四屆董事會董事長，任期本次會議決議之日起至本屆董事會任期屆滿之日止。

　　阮加根意外墜樓身亡後，由其弟阮加春暫代董事長，半個月之後，阮加根的長女阮靜波通過董事會正式出任董事長，也讓其成為目前A股最年輕的女董事長。而令市場人士困惑的是，董事會為何沒有選擇阮加春，而是選擇阮靜波？

　　資深浙商研究學者、浙江工商大學浙商研究院副院長楊軼清教授向記者表示，阮加根意外身亡在浙商群體內部已引發觸動與警示，目前擺在阮靜波面前的挑戰不少，既包括企業投資經營，還包括厘清與企業高管以及家族內部成員的利益關係。

　　20歲時獲1000萬股閏土股權

　　據閏土股份總部所在地浙江省紹興市上虞區相關部門通報，9月29日零時許，阮加根被家人發現在閏土股份總部意外墜樓身亡。警方初步調查，已排除他殺。

　　9月29日晚間，閏土股份發佈公告證實，董事長阮加根先生不幸于2014年9月28日晚意外逝世。公告同時表示，在選舉新任董事長之前，由公司副董事長阮加春先生代為履行公司董事長的職責，董事會將儘快組織召開董事會選舉新的董事長。

　　10月14日，閏土股份召開董事會，阮靜波被董事會選舉為董事長，8名董事全票贊成。在董事會上，阮靜波表示，感謝社會各界對公司的關心和支援，決心不辜負父親的遺願打造“百年閏土”，做精做強染料及染料中間體主業，拓展化工新材料領域，並考慮適時外延式擴張發展。

　　對於上述 “外延式擴張發展”，記者聯繫閏土股份相關高管，但未能獲得進一步相關資訊。

　　閏土股份披露的資訊顯示，阮靜波1987年1月出生，碩士研究生學歷，曾任浙江閏土股份有限公司董事、董事長助理、閏土生態園區副主任，持有上市公司股份2600萬股，為董事阮加春的侄女。

　　記者獲悉，2007年，20歲的阮靜波還在浙江大學讀大學二年級，這一年，其從父親阮加根手中獲得閏土股份1000萬股。2009年，阮靜波畢業于浙江大學城市學院工商管理專業，同年前往英國南開普敦大學攻讀研究生。

　　“大女兒國外求學後就直接進入公司上班，現在還沒有結婚，小女兒現在也在國外求學。”今年9月底，阮氏家族一位親友向 記者表示。

　　6年前研究家族企業上市

　　不過，令市場擔憂的是，這位目前A股最年輕的女董事長能否帶領這家上市公司走出由原董事長突然逝世帶來的陰影。

　　上述公告顯示，阮靜波此前擔任閏土股份的董事長助理、閏土生態園區副主任，前者主要是協助父親。楊軼清稱，閏土股份作為一家規模較大的上市公司，阮靜波現在被推到董事長這個位置，對其考驗不小。

　　記者注意到，在阮靜波出任董事長之前，外界猜測，閏土股份現二股東阮加春很可能成為公司新任董事長。比阮加根小三歲的阮加春平時主要負責公司日常事務的運營，且這次又暫時出任公司董事長。

　　浙江當地市場人士分析稱，阮加春只是暫代董事長，最後並沒有出任董事長，或許阮加春本人並不願意，或者他本人願意但其兄生前已有遺囑安排，但這種讓年輕子女直接擔任董事長還是比較少見，“一般由其他人擔任幾年後，待子女成熟後再擔任實際控制人”。

　　在前述人士變動前，阮加根的接班安排已漸漸清晰。閏土股份公告顯示，阮靜波的持股由最初的1000萬股增加至2600萬股，僅次於其父阮加根、其叔叔阮加春，位居第三大股東。閏土股份今年1月29日召開的2014年第一次臨時股東大會表決中，阮靜波首次當選為公司第四屆董事會非獨立董事，進入董事會行列。

　　值得一提的是，2008年，阮靜波在大學畢業前，曾以閏土股份的上市作為案例，撰寫了一篇《家族企業上市與公司治理研究》的論文，其中大篇幅談及上市對於家族企業的影響。

　　分析人士認為，最終不管是誰接手閏土股份，公司以後的業績都會受到或多或少的影響，像這種創始人一直執掌公司的家族企業，創始人突然離去對公司戰略方向的影響是很大的。

　　對此，閏土股份方面表示，目前公司管理團隊穩定、團結，生産經營正常，財務狀況良好，資金充沛。

　　面臨厘清家族利益等挑戰

　　對於公司董事長意外身亡的原因，市場上主要有兩種猜測：一是認為因公司資金鏈緊張；二是稱可能涉及家族問題。

　　閏土股份總經理徐萬福對 《證券時報》記者表示，阮加根董事長對每件事都管理得很仔細，最近事情很多，董事長很焦慮。阮加根減持套現是為了投資一個産業孵化基金。他同時表示，公司已經成立臨時委員會進行管理，經營正常，公司負債率25%，外界所傳因為現金流斷裂並不準確。

　　針對網上有關“公司董事長、公司有投資參股寧夏明盛染化有限公司”的消息，閏土股份聲明稱，公司及公司全體董事、監事、高級管理人員沒有投資、參股寧夏明盛染化有限公司。“明盛”兩字純屬雷同。

　　實際上，上市公司中此前就有過這樣的案例。據《新財富》針對目前A股市場上的家族傳承統計顯示，有41家上市公司由富二代，甚至第三代(如美錦能源姚景龍)擔任董事長。相對於其他41家仍處於正常傳承軌道的公司，這類“傳承後脫軌”，曾經由第二代擔任董事長，但家族最終失去了控股權的A股上市公司已有5家之多。在這5家企業中，閏土股份與北生藥業以及海鑫鋼鐵的當年情形頗為相似。

　　麥肯錫研究報告顯示，全球家族企業的平均壽命只有24年，其中只有約30%的家族企業可以傳到第二代，能夠傳至第三代的家族企業數量不足總量的13%，只有5%的家族企業在三代以後還能夠繼續為股東創造價值。

　　在楊軼清看來，目前擺在阮靜波眼前的主要問題：一是有關閏土股份的投資經營與日常管理，新董事長畢業時間不長，實際經商閱歷較淺，而閏土股份所在的染料工業行業是一個充分競爭市場，涉及到企業投資決策等重大事項；二是企業內部管理，涉及到必須厘清公司與其父一起的老高管和家族內部成員的關係。