繼今年3月底宣佈萬峰辭去中國人壽總裁職務，並由執行董事轉任非執行董事和副董事長後，8月6日晚間中國人壽再度宣佈，因個人工作安排，萬峰已于8月5日向公司董事會提出辭任本公司非執行董事及董事會其他相關職務，于同日起生效。

　　自3月份消息發佈後，外界關於這位保險大佬的下一步去向一直揣測不斷。今年5月，坊間曾有傳言，萬峰可能以千萬年薪赴新華保險擔任總裁一職。

　　昨日(8月6日)，有不願具名的新華保險公司內部人士對記者表示，萬峰的確將加盟新華保險，並有望出任總裁職務。不過，8月6日新華保險相關負責人表示，目前並沒有內部宣佈萬峰的任職。該負責人還坦言，如果萬峰能來對公司來説是好事。

　　萬峰引導國壽轉型

　　資料顯示，現年56歲的萬峰從事人壽保險工作已超過30年，先後在中國人保、中國人壽、太平人壽及中國人壽等公司分公司任職。2003年~2007年萬峰擔任中國人壽副總裁，2006年6月~2014年3月擔任中國人壽執行董事，2007年9月~2014年3月擔任中國人壽總裁。今年3月，萬峰提出辭任中國人壽總裁職務，並由執行董事轉任非執行董事，在同日召開的董事會會議上，萬峰被選舉為公司副董事長。同時，中國人壽的公告稱，總裁職務由原副總裁林岱仁接任。

　　從時間上看，自2007年9月起，萬峰曾執掌中國人壽超過6年半，期間中國人壽先後換了三位董事長。根據中國人壽官網資訊顯示，除擔任上市公司職務外，萬峰還擔任中國人壽保險(集團)公司副總裁、中國人壽資産管理有限公司董事。昨日，記者查看中國人壽集團官網發現，在公司領導一欄裏，萬峰仍是集團副總裁、黨委委員。

　　事實上，伴隨前幾年整個壽險業回歸保障的思路，萬峰一直在帶領中國人壽艱難轉型。去年11月28日，萬峰甚至出人意料地表示，中國人壽預計2014年保費會出現一定的負增長，並稱未來幾年中國人壽將繼續縮減躉交保費的佔比，要提升期繳保費的業務佔比，經營開始由市場規模型轉向規模效益型。

　　數據顯示，中國人壽今年上半年的原保險保費收入為1969億元，同比下滑2.8%，成為六家上市險企中唯一保費下滑的公司。

　　新華保險內部人士確認萬峰將加盟/

　　事實上，萬峰辭任中國人壽總裁一職後，坊間即有傳言，萬峰可能以千萬年薪赴新華保險擔任總裁一職。今年1月3日，新華保險前總裁何志光辭職，此後新華保險總裁一職空缺至今。

　　然而，該消息一直未得到確認，雖然兩家公司排名只差了兩位，但規模差異巨大。年報顯示，2013年中國人壽已賺保費為3248億元，歸屬於母公司股東的凈利潤為247.65億元，公司總資産為1.97萬億元；同期新華保險已賺保費為1031億元，歸屬於母公司股東凈利潤為44.22億元，公司總資産為5658億元。

　　記者從新華保險公司內部人士處了解到，萬峰的確將加盟新華保險，並有望出任總裁職務。

　　事實上，7月份新華保險董事長康典在接受包括記者在內的媒體記者採訪時，康典並沒有否認該傳聞，他坦言，總裁不能老空著，如果萬峰能來對公司是好事。

　　不過，8月6日新華保險相關負責人表示，截至目前萬峰的任職並沒有內部宣佈。

　　值得關注的是，近幾年來新華保險在董事長康典的帶領下，也在艱難轉型。數據顯示，2013年上半年，新華保險保費甚至一度同比下降8%左右，成為當時A股市場唯一保費下滑的壽險企業。2013年全年新華保險保費雖然突破1000億元達到1036.4億元，但其年度保費增幅僅有6.1%，低於全行業7.9%的增速。

　　今年上半年，新華保險實現保費收入666.68億元，同比增長29.84%，在A股壽險企業中名列第一。有評論稱，萬峰的壽險經營理念或許為新華保險所看重。

　　年薪千萬傳言未獲證實

　　傳言萬峰加盟新華保險之後稅前年薪將近千萬元未獲內部人士證實，但兩家公司公佈的高管薪酬確實差距明顯。業界分析原因或許是中國人壽作為國有企業，其高管薪酬是被嚴格控制的。

　　年報顯示，萬峰2013年在中國人壽領取的薪酬總額稅前為75.75萬元(公告還稱，根據國家有關政策規定，該公司高級管理人員的最終薪酬正在確認過程中，其餘部分待確認之後再行披露)。今年3月26日，中國人壽發佈了一份《中國人壽2012年年度報告補充公告》顯示，2012年中國人壽總裁萬峰的薪酬分為：基本年薪40.1萬元，績效年薪87.66萬元，工資性收入小計為127.76萬元，其中延期支付部分為43.83萬元，福利性收入(含各項福利及社會保險、住房公積金、企業年金單位繳費部分)為32.66萬元，稅前薪酬合計為160.42萬元(包括延期支付部分為43.83萬元)，2012年國壽股份公司總裁萬峰稅前薪酬實際支付為116.59萬元。

　　來自新華保險的年報顯示，2013年新華保險原總裁何志光的薪酬為稅後321.74萬元，繳納個人所得稅210.74萬元，其稅前薪酬為532.48萬元。