上月發佈改革意見及召開國企改革發展工作會議後，廣東國資國企改革繼續快速推進。29日，羊城晚報記者從廣東省國資委召開的“省屬體制機制改革創新試點企業動員會”上了解到，目前廣東省屬國資層面已圈定50戶企業及54戶後備培養企業作改革試點，後續將正式出臺“一企一策”方案制訂工作指引，此基礎上用2—3個月時間完成試點企業“一企一策”方案制訂，加快推進廣東國資改革發展基金母基金的運作等。

　　試點企業將打造改革樣板

　　為落實十八屆三中全會《決定》以及廣東省《關於全面深化國有企業改革的意見》，廣東省國資委在省屬2000多戶二級及以下企業中，擇優選取50戶開展體制機制創新試點工作。目前，50戶試點企業的名單近期已經圈定，改革工作進入了實質的方案設計和操作階段。而50戶企業之外，廣東省國資委還一同篩選出54戶後備培育企業。

　　根據國資委的工作安排，50戶試點企業將按照“一企一策”的方式，通過組建國資改革發展基金、引入戰略投資者、員工持股、創新分配激勵機制、改革選人用人方式、整合政策資源扶持、項目培育等系列措施，經過3～5年的時間，培育一批具有優秀團隊、良好機制、資本價值和市場競爭力的優勢企業，成為省屬國資系統改革先行、創新引領、轉型升級的主要載體，以培育新的上市群，整體提高資産證券化率，以此帶動面上企業的改革發展。

　　廣東省國資委主任呂業升表示，50戶試點企業作為改革的重要抓手，就是打造樣板之舉，希望積累經驗後以此帶動打開國資改革的格局。

　　三年培育10戶上市公司

　　對於50戶試點企業，此次會議提出了明確具體的改革目標。

　　規模效益上，到2017年，年利潤總額超過5000萬元企業37戶以上，超億元企業17戶以上，超2億元企業7～10戶，超5億元企業2～5戶。資産品質上，到2017年，在試點企業中培育上市公司10戶左右(省屬企業目前境內上市公司13戶)，同時培育一批上市後備企業。此外到2017年，企業研發投入要佔主營業務收入比重達到4%以上，發明專利和知名品牌分別增加10%以上。而資本佈局方面，2017年，試點企業在現代服務業、先進製造業和戰略性新興産業等領域的投資佈局提高15%以上；躋身全國或全省同行業前三的産品或企業新增5%以上。

　　為此，省國資委後續將正式出臺“一企一策”方案制訂工作指引，此基礎上，從9月底開始用2～3個月時間，制訂試點企業的改革發展方案，方案將突出“缺什麼補什麼”，注重針對性和實操性。與此同時，國資委將加快推進廣東國資改革發展基金母基金的運作，儘快完成母基金組建運作的相關手續，密切銜接企業方案制訂工作。而50戶試點方案制訂完成後，各集團公司參照50戶試點企業的改革方案，推動54戶後備培育企業的改革工作。

　　員工總持股比例不超20%

　　此次試點企業改革動員會上，省國資委下發的《體制機制創新試點企業相關工作説明》指出，産權改革是“一企一策”改革方案的核心，並對員工持股的細則首次明確説明。

　　上述《説明》稱，對於探索員工持股，首先要明確兩個前提：一是並非每個試點企業都要實行員工持股；二是員工持股不等於全員持股。在員工持股比例方面，綜合考慮各方要求後，明確了員工持股的總比例不能超過20%和個人持股比例不能超過5%。