中新網太原2月25日電 (任麗娜)2016年，中國經濟的五大結構性改革任務中，“去産能”名列榜首，在産能過剩的行業中，煤炭行業則是首當其衝。眼下，作為中國煤炭大省山西，“去産能”的步伐正不斷加速。

　　在山西焦煤西山煤電官地礦工作的任聖良儘管收入與以往相較有所下降，但今年春節回家過年，與家人團聚，成為他2016年最開心不過的事情。因為他自井下工作多年以來，從沒有在家過過除夕。

　　山西焦煤霍州煤電集團團柏礦回採隊班組長張建國參加工作有20個年頭，至少有10年的春節餃子就是在井下吃的，2016年春節，張建國回家參加了家庭大聚會，過了一個完整的猴年春節假期。

　　煤礦放年假的背後，投射出曾經“黃金十年”的煤炭行業，如今面臨著産能嚴重過剩的困局。而“春節礦工放假”是山西推行的煤炭“去産能”措施之一。記者25日從山西省煤炭工業廳獲悉，該省煤炭企業將推行法定節假日和週日煤礦停産休假措施，全年按276個工作日組織生産。

　　山西大型國有煤炭企業不少因遭遇空前虧損，目前，陽煤集團、晉煤集團、焦煤集團、潞安集團分別下發了轉崗分流、停薪留職、休假待崗等管理辦法，以此進行降本增效，有的煤企甚至已經下達了“轉崗分流”的具體考核指標。記者在對多個煤礦職工的採訪中發現，降薪成為他們口中的“高頻詞”。

　　礦工降薪的背後是煤炭産能過剩，産能過剩是導致煤價下跌的直接原因。數據顯示，到2015年底，中國全社會存煤已經持續48個月超過3億噸。截至2015年11月，中國90家大型煤企的利潤減少500億元，同比下降91%，整體行業的虧損面達到95%。

　　山西省委書記王儒林在對煤炭專題調研時曾如此感嘆——“賣一噸煤的利潤買不到一瓶飲料。”在上周召開的山西省管主要領導幹部專題研討班開班儀式上，王儒林稱，山西煤炭産業走出困境，根本要靠創新，這條路再難也要走出來。

　　當前，山西省煤炭工業廳以“控制增量、壓縮存量、主動減量”的原則，通過存去掛鉤、減量置換、兼併重組、優化升級等途徑，正在緊鑼密鼓地研究制定該省煤炭“去産能”的總體規劃。

　　與此同時，山西省採取“五個一批”措施，有效壓減過剩煤炭産能。即依法淘汰關閉一批“僵屍煤礦”、資源枯竭等煤礦；行業重組整合一批優質煤礦；退出一批“減量置換”煤礦；依規核減一批煤與瓦斯突出礦井和災害嚴重礦井；擱置延緩一批不具重組整合條件的煤礦。

　　山西省煤炭工業廳廳長向二牛對外宣稱，2016年，山西要大打煤炭銷售攻堅戰，最大限度增加全省煤炭銷售量。並探索創新“網際網路+煤炭”方式，按市場需求合理組織煤炭銷售。(完)