國企負責人薪酬改革：規範薪酬外的福利待遇
- 發佈時間：2014-11-07 14:26:00 來源：人民日報 責任編輯：馬巾坷
深化國有企業負責人薪酬制度改革工作電視電話會議在北京召開。中共中央政治局委員、國務院副總理、國務院深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組組長馬凱出席會議並講話，國務委員、國務院深化國有企業負責人薪酬制度改革工作領導小組副組長王勇主持會議。
會議指出，深化國有企業負責人薪酬制度改革，建立起符合國有企業負責人特點的薪酬制度，對於進一步健全國有企業薪酬分配的激勵和約束機制，形成企業負責人與職工之間的合理分配關係，合理調節不同企業負責人之間的薪酬差距，增強企業發展活力，形成合理有序收入分配格局，都具有十分重要的意義。
會議強調，各地區、各部門和廣大國有企業，要認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入落實黨中央、國務院關於深化中央管理企業負責人薪酬制度改革的意見，堅持從我國基本國情出發，按照建立社會主義市場經濟、完善現代企業制度的改革方向，適應國有企業的本質屬性和國資國企改革進程，完善薪酬形成機制，合理確定薪酬水準，健全薪酬監督機制，統籌規範薪酬外的福利待遇，實現薪酬水準適當、結構合理、管理規範、監督有效。要加強組織領導、督促指導和宣傳引導，分類、分級、分層、分步有序推進改革，切實把改革各項措施落到實處，促進國有企業持續健康發展。
