綠城中國董事長宋衛平和融創中國董事局主席孫宏斌對綠城集團的控制權之爭進一步升級。昨天，由綠城房産董事長壽柏年簽訂的免職令和聘任令，在網上流傳——被免去的是綠城房地産集團有限公司總經理田強，取而代之的是宋衛平老部下，原來綠城房産的執行總經理應國永。

　　記者昨日（11月19日）向上述免職令和聘任令的撰稿者——宋衛平的秘書柳思嘉核實網上資訊的真實性，獲得後者的證實。對此，由田強等人組成的綠城房地産集團管理團隊昨日晚間回應稱，其他任何一方股東單方提出的人事任免要求，現管理團隊是不予採納的。

　　早有預兆的替代

　　事實上，記者此前在採訪宋衛平時就曾見到過應國永。當時，有媒體記者猜測，應國永是否會回綠城擔任高管職位。但宋衛平身邊的工作人員否定了這種猜測，表示僅是過來商談一些事務的。

　　而當時，綠城中國控股有限公司的執行董事羅釗明、郭佳峰、曹舟南剛剛通過公司內部郵件系統發出《風雨與共，砥礪前行——與綠城人書》，內容主要是拒絕執行來自宋衛平團隊的有關指令。

　　昨日，宋衛平又以媒體記者記錄，他本人口述的方式，發表了《宋衛平：我的反省與檢討》，文章中有這樣一段文字：“經過100多天的林林總總，日益覺得這個決定是錯的。按照當時的交易構想，股票8塊錢（港元，下同）左右，賣給孫宏斌是11.46元，是一筆賺錢的買賣，比市價多了19億元左右。當時我們對香港的交易法規知之甚少，缺乏了解和認證，使得交易被香港證監會認為暫時不應該進行。我作為董事長是失職的。作為綠城的首席員工、創始人、20年的領頭人，經過這100多天，我發現把綠城賣給了一個不應該賣的人，致使客戶擔憂不滿，合作夥伴委屈且受到了不合理的對待，致使很多基本承諾以及與地方政府所簽協議無法得到有效的實施。雖然在5月23日的媒體發佈會上，我再三提醒、鼓勵甚至勸告孫宏斌，但是100多天發生的負面事件，太多的負面，已經明明白白告訴我，我一定是賣錯了。”

　　宋衛平正是通過這種方式，明確了回到綠城的決心。

　　“綠城整體上還是一個很親切的綠城，可以被喜愛的綠城。它的真誠、善意通過20年許許多多的努力，為業主為城市，為中國城市變得更美麗，為人們生活變得更美好做了很多事情。”宋衛平表示。

　　而在上述文章發出後的十幾個小時後，由他秘書撰寫，經他審核，並由壽柏年簽字蓋章的總經理任免命令就發佈了。

　　對此，由總經理田強、陳恒六等6名副總經理等人組成的綠城房地産集團管理團隊19日晚間回應稱，現有管理團隊是受各方股東領導下，唯一的、合法的管理團隊。其他任何一方股東單方提出的人事任免要求，現管理團隊是不予採納的。

　　神秘女士現身調停

　　融創和綠城的聯姻，曾被認為是行業內一段難得的佳話。兩家公司各有各擅長的部分，綠城擅長營造，融創擅長銷售，加上擅長財務的九龍倉，這樣的組合曾被認為是行業內最理想的組合。

　　宋衛平也曾在5月23日的新聞發佈會上表態，綠城和融創的聯合，是可以産生1+1=n……的可能性。

　　然而，這一紙免職令和聘任令的下達，意味著兩家公司的“姻緣”就此走向盡頭，等待雙方的，也許是一場火藥味濃重的談判，甚至是一場訴訟。