有研究機構認為，油氣行業估計已經裁掉了4萬個工作崗位，但這仍然不充分，全球油氣行業更大程度的裁員潮即將來臨

　　中海油在2013年高價收購尼克森後，在低油價寒冬，也遇到了困難。近日，中海油尼克森對外表示，受石油工業低迷影響，將在北美和英國裁員400人，這對削減開支是必須的。

　　在此前，為應對低油價的挑戰，中海油已經計劃降低2015年的資本支出26%-35%。

　　實際上，由於油價不斷下跌，國際油氣企業不堪重負，早就紛紛裁員以削減運營成本。

　　有研究機構認為，油氣行業估計已經裁掉了4萬個工作崗位，但這仍然不充分，預計今年美國和歐洲能源公司將進一步裁員15%-20%，隨著石油鑽井平臺的數量大幅減少，全球油氣行業更大程度的裁員潮即將來臨。

　　中海油尼克森欲裁員400人

　　3月17日，中海油全資子公司尼克森通過官網宣佈，受近期石油工業低迷影響，該公司擬在北美和英國裁員共計400人。這次裁員影響到在北美的約340名員工；該公司在英國也已經啟動磋商，擬裁減約60名員工。

　　尼克森首席執行官方志表示，近期石油工業的低迷影響了能源行業企業，作出裁員決定是為了確保公司的長期生存和可持續發展。進行裁員是令人遺憾的決定，但是對於公司執行其削減開支的項目而言是必須的。

　　需要一提的是，2013年2月份，中海油完成收購尼克森的交易，這是當時中國企業成功完成的最大一筆海外並購。為收購尼克森，中海油付出了很多的代價。除要支付151億美元的交易資金外，還將承受尼克森43億美元的債務。

　　同時，作為此次交易的一部分及對加拿大和加拿大油氣行業的承諾，中海油也作出了多項承諾。對尼克森公司，其承諾將保留其現有管理層和員工。

　　廈門大學中國能源經濟研究中心主任林伯強向《證券日報》記者表示，全球油氣行業都在裁員，市場發生變化了，裁員在所難免，但尼克森作為大公司，裁員規模相對來説並不大，這應該也與中海油當初的承諾有關。

　　2月3日，中海油公佈2015年經營策略和發展計劃時表示，公司2015年資本支出計劃為700億元-800億元，比2014年預計實現的資本支出降低26%-35%。

　　中海油首席財務官鐘華表示：“面對低油價為行業帶來的重重挑戰，公司將嚴格控製成本，確保資本支出計劃有效落實，維持審慎的財務策略，注重現金流，努力提升公司整體業務表現。”

　　實際上，受油價不斷下跌的影響，除了中海油，國際上很多大型石油公司都縮減了今年的資本開支。

　　廣發證券分析師表示，從目前情勢判斷，對未來低油價運作區間的預期使得2015年國際石油公司削減當年資本開支已成定局。而對2015國際石油公司資本開支削減程度可以參考比對2009年金融危機後的資本開支削減程度(全球資本開支下滑11%)。

　　油氣行業裁員潮即將來臨

　　值得注意的是，自去年6月份以來，國際油價已經下跌60%，國際油氣企業不堪重負，紛紛裁員以削減運營成本。低油價時代或將引髮油企裁員潮。

　　為了應對持續下跌的國際石油價格，英國石油公司1月份就宣佈將裁減休斯敦分公司員工，但未提供具體人數。此前，該公司還宣佈在石油産地北海裁員300人。

　　與此同時，油田服務公司也開始了裁員。

　　世界第三大油田技術服務公司貝克休斯近日宣佈，將於一季度在全球範圍內裁員7000人，佔其目前全球僱員人數的約11%。此外，全球最大油田技術服務公司斯倫貝謝近期也宣佈裁員9000人，佔員工總數的7%左右。在油價暴跌背景下，該公司集中精力控製成本。

　　原油價格下行的風險重重，隨著油氣行業投資的減少，包括英國天然氣公司和伍德賽德石油公司在內的多家能源公司要麼推遲項目開工、要麼縮減項目規模，這意味著油氣行業的此輪裁員可能只是剛剛開始。

　　伯恩斯坦研究公司近日就表示，截至目前，油氣行業估計已經裁掉了4萬個工作崗位，但這仍然不充分。該公司預計今年美國和歐洲能源公司將進一步裁員15%-20%，此外薪水將削減5%。

　　此外，石油鑽井平臺的數量已經大幅減少，這與裁員相關。2009年石油價格崩盤之際，油氣行業的就業崗位並沒有創下新低，直至11個月後才創下新低，這意味著全球油氣行業更大程度的裁員潮即將來臨。

　　林伯強也認為，如果油價在低位徘徊，全球油氣公司大批裁員還會繼續。

　　對於國內三桶油，尤其是中石油和中石化，人員規模幾乎是國際石油公司的十倍以上，更是因為由此造成的利潤率低下而引發社會詬病。

　　中石化茂名石化在去年年底，開始深化改革減員分流，並計劃到2015年、2020年正式工分別減至8000人、6000人以內，勞務用工減至800人和200人以內為目標，制定了中長期用工規劃，把減員指標分解到各單位和機關各部門。

　　同時，也是在去年年底，中石化南京一家子公司計劃在未來三年通過外派過剩員工的模式為5000名員工尋找新的崗位，這個數字佔南化公司在職員工總數一半。公司希望通過這種形式，精簡人員。

　　中國石油大學教授劉毅軍向《證券日報》記者表示，除了油價大幅下跌，還有經濟下行的大環境，國企人員調整也是新常態下要面臨的一個重要問題。通過轉崗、分流的形式可以提高國企運作效率。

　　對此，有業內人士認為，三桶油作為國有企業，不能簡單地用裁員、削減開支、減少營業業務等方式來應對低油價，面對目前油價處於低位的形勢，三桶油應該在戰略定位上做些調整。

　　“三桶油國內裁員比較難，但是投資肯定會減少。”林伯強認為。