外企的神話光環早已褪去。近年來，隨著跨國企業經營環境的不斷變化和市場競爭的日益激烈，讓越來越多的大企業走上裁員、閉店或者拋售業務的道路。裁員過程中，衝突似乎不可避免，日前微軟裁員就遭到前諾基亞員工的抵制和抗議。那麼各公司的補償標準是什麼樣的呢？讓我們來盤點一下吧。

　　Adobe中國突然關閉 約400名員工被裁

　　一切來的太突然！最新消息稱，全球知名多媒體軟體公司Adobe將關閉中國公司，約400名員工中的大部分將從10月底開始陸續被遣散。據悉，Adobe今後在中國只保留銷售部門，中國區的業務將移交Adobe印度公司。

　　有分析稱，業績不理想是此次裁員的原因之一。Adobe發佈截止于8月29日的2014年第三季度財報顯示，營收10.1億美元，同比微增1%，未達預期；凈利潤為4470萬美元，比去年同期的8300萬美元大幅下滑46%。

　　據中國經濟網記者了解，這已是Adobe近年來第四次裁員。2008年12月，Adobe宣佈裁員600人，佔員工總數的8%，以應對日益嚴重的經濟衰退；2009年11月，宣佈裁員680人，佔其全球總員工數量的約9%；2011年11月，再告裁員750人，相關費用最高可達9400萬美元。

　　跨國公司掀起裁員潮

　　新力預期巨虧裁員1000人

　　新力9月17日召開發佈會稱，日益激烈的外部競爭，尤其是中國公司帶來的競爭壓力，導致該公司在截至2015年3月31日的本財年中虧損幅度擴大。新力表示，將在移動通訊事業部(手機業務)裁員1000人，佔該事業部員工的15%。新力同時宣佈取消年終分紅，這是1958年新力上市以來首次取消分紅。不過新力維持全年收入預測7.8萬億日元不變。

　　微軟全球裁員1.8萬人 將啟動新輪裁員計劃

　　7月份，微軟就宣佈了一項總規模為1.8萬人的裁員計劃，同時表示裁員會分批次進行。最新報道顯示，微軟髮言人已經證實了第二波裁員人數為2100人左右。發言人還説，這次被裁的員工將有747人來自華盛頓州，另外的一千多人將來自全球各地的業務部門。

　　據悉，在這項總規模為1.8萬人的裁員計劃中，大約有1.25萬人來自被微軟收購的諾基亞手機和服務部門，他們是因為那項收購交易而加入公司的。

　　思科緊跟諾基亞或裁員6000人

　　日前，在公佈第四財季財報後，思科也緊隨微軟諾基亞步伐，宣佈裁員。裁員數量將控制在6000人以內，佔思科員工總數的約8%。思科預計此次裁員相關的費用高達7億美元。

　　東芝個人電腦業務部門裁員900人

　　同樣是日本的電子産品巨頭，日本東芝集團也面臨著經營困境，據《路透社》報道，東芝已于近日宣佈將對個人電腦業務部門(PC)進行重組，預計裁員900人。據悉，除了裁員900人，東芝對PC業務開展的重組還將包括從部分地區的PC消費者市場退出。這意味著，東芝此次裁員將涉及全球多個市場。

　　科技巨頭裁員補償標準大pk

　　Adobe

　　財新網報道稱，Adobe中國共有開發、測試、設計師和銷售人員400人左右。公司確認關閉後，這些員工被分為五類，分別將拿到不同顏色的信封。拿到綠色信封的員工將是最早離開的一批，辭退時間為10月底；紅色信封則代表12月底離開公司。據悉，已經拿到賠償方案的員工透露，員工離職賠償或採取N+5的方案。

　　微軟

　　7月17日，微軟宣佈全面整合近期收購的諾基亞設備與服務部門，其中一項重要的內容就是裁員。微軟稱，未來一年多的時間內最多裁員1.8萬人，其中約1.25萬人將來自諾基亞設備與服務部門。微軟給出的裁員補償方案為“N+2”，且要求員工在8月22日前簽署“協商離職協議”，否則將強制裁員，屆時被裁員工只能拿到國家規定的“N+1”的補償。

　　戴爾

　　據媒體報道，因PC市場持續低迷，去年年底戴爾至少裁員2000或3000人，約佔其全球10.9萬總員工數的2%。戴爾稱將向被裁員工提供兩個月的薪水，每任職一年提供一週的薪水補償，外加上75%的獎金和18個月的醫療保險，以及再就業培訓等。同時，戴爾推出了一項“自願離職計劃”，並稱員工必須在12月20日前決定是否簽訂離職協議。

　　IBM

　　2014年2月26日開始的裁員其內部代號為“阿波羅計劃”，裁員人數至少為1.3萬人。IBM預計支出10億美元用於重組。

　　摩托羅拉

　　2012年8月13日，摩托羅拉移動宣佈將在全球裁員4000人，約佔員工人數的20%。其中，2/3在美國之外的國家與地區進行，中國區成為重災區，裁員人數超過30%。部分簽署離職協議的員工將獲得N+2倍的平均月工資及公積金、年假、期權等補償。