是調休而非法定節假日，只能拿到雙薪

　　雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規定，今年的除夕只能算調休而非法定節假日。

　　國務院辦公廳在2014年12月16日發佈《關於2015年部分節假日安排的通知》，規定了2015年的法定節假日調休日期的具體安排。其中春節的具體安排為2月18日即農曆除夕當天至2月24日放假調休，共七天。儘管除夕也在放假的時間範圍內，但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。這一辦法于2013年進行了第三次修訂，修訂後的《辦法》規定，春節放假三天，即農曆正月初一、初二、初三，從2014年1月1日開始執行。因此，今年除夕當天屬於調休範圍而非法定節假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。

　　北京晨報記者了解到，《全國年節及紀念日放假辦法》幾經修訂，除夕加班的待遇也幾經變化。在2007年12月的那次修訂中，除夕被納入春節法定假期。因此，在2008年至2013年，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。但從2014年春節開始，春節法定假期又變回了正月初一至初三，除夕不再是法定節假日，用人單位安排勞動者工作的，只需支付正常工資。今年情況又和去年不一樣，由於除夕被納入了春節假日放假調休日期，因此，根據規定實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作而又不能安排補休的，按不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

　　“我們還在研究，目前沒有確定是三倍工資還是兩倍工資，兩倍的可能性比較大。”西城區一家知名餐飲企業負責人告訴北京晨報記者，除夕當天的工作量比正月初一到初三這三天大很多，需要更多人手，雖然這一天不是法定節假日，也會考慮進行補償，“畢竟誰都想回家過除夕”。他表示，對春節期間值班的工作人員，按照往年慣例會發額外的紅包，也會錯峰進行調休。北京晨報記者在採訪中了解到，和這家餐企一樣，不少單位將按照規定執行除夕加班雙倍工資，同時給予一定獎勵。也有單位表示，願意支付三倍工資，畢竟過年還要值班是一件很辛苦的事。

　　除夕工資近幾年政策變化

　　2007年12月起，除夕納入春節法定假期

　　2008年至2013年，除夕工資可拿3倍

　　2014年，春節法定假期變回正月初一至初三，不含除夕

　　除夕工資按正常工作日計算

　　2015年，除夕納入春節假日放假調休日期

　　除夕工資可拿2倍