近日，圈內土豪萬達為其旗下電商業務招聘CEO驚動四方，不僅開出800萬年薪讓人咋舌，而且獵頭四處撒網，“鋤頭”甚至挖到了美團網創始人兼CEO王興頭上。

　　這樣的一幕並不陌生。就在兩年前，萬達也曾以200萬年薪招電商CEO，因為到處挖墻腳而被行業視為“不受歡迎的人”。三年兩換帥，萬達的電商之路著實坎坷。這不，圈內有人高喊，乾脆讓王思聰出馬吧！

　　神級獵頭攪動網際網路圈

　　百億身價大佬也敢挖

　　6月3日，萬達電商CEO董策確認正式從萬達電商離職，將去往澳洲照顧家人。萬達動作夠快，上週四招聘新任CEO的啟事已經流傳開來。招聘資料顯示，萬達電商CEO作為電商公司第一負責人，全面負責公司的戰略規劃、業務創新、平臺構建、品牌傳播、市場行銷以及日常運營等各項工作。應聘者須有知名網際網路公司CEO、COO工作經驗，同時，萬達要求應聘者能力偏向於整體運營方向，而非技術方向。

　　備受矚目的是，萬達在薪酬範圍一欄中，寫著“稅前年薪800萬”。

　　萬達招賢，弄出來的動靜相當大。6月7日晚間，美團網創始人兼CEO王興在新浪微網志上稱，“在linkedin上收到不請自來的獵頭消息。哇，聽説萬達給的薪水很高，想想還有一點小激動呢。可是，那話好像不通順吧。”貼出來的圖片顯示，這位獵頭詢問王興，“想邀請您作為萬達電商CEO的職位，不知道有沒有興趣接觸一下？”

　　一位名為“來去之間”的網友隨後回復，“俺也收到，不過想想PPT水準太爛，就不自取其辱了”。據了解，這位網友為新浪資深副總裁王高飛。與此同時，前樂淘創始人、現必要創始人畢勝，也在朋友圈裏發消息説：“獵頭電話我，説萬達集團非常需要我去做CEO，800萬啊，我就這麼放棄了，唉。”

　　據了解，最近幾日，圈內眾多網際網路高管都收到了獵頭的電話，以至於大家調侃，“誰沒有被萬達電商挖過，職業生涯堪憂。”

　　《金證券》記者相熟的一家獵頭公司負責人自稱被同行行為“蠢哭”，“美團的估值都有70億美元了，王興的身價好歹有個百億了，挖這樣的大佬真是自取其辱。”不過，他也透露，對於挖人，萬達向來出手大方，800萬年薪CEO對應的提成費也要到百萬級別，難怪獵頭們都瘋了！

　　萬達電商三年兩換帥

　　800萬高薪難覓CEO

　　事實上，2012年5月萬達電商開始組建。在這三年間，除了去年8月萬達聯合騰訊、百度在香港註冊成立萬達電子商務公司，最大的新聞就算頻繁的人事變動了。

　　2012年12月，曾任Google總部電子商務技術部經理、阿里巴巴國際交易技術資深總監龔義濤確認出任萬達電商CEO，2013年初，萬達電商大肆招兵買馬，拋出萬人招聘計劃到處挖角。那位獵頭公司負責人對《金證券》記者稱，“電商圈除了馬雲和劉強東，幾乎每家公司高管都收到了獵頭電話和郵件。”不過，2014年龔義濤就選擇了離開，隨後董策接棒。據媒體報道，除了高管變動頻繁之外，萬達電商還有大量中層流失，在最近一兩年，流失率超過50%。

　　與挖人大張旗鼓不同的是，萬達電商推出的兩大産品——萬匯網和飛凡網，卻在業內無聲無息。

　　對此，業內將其原因歸結為兩點，首先是萬達作為傳統企業的管理文化與網際網路公司文化並不相融。龔義濤在離職後曾談到與萬達團隊的磨合，“在萬達，通常先是用PPT的模式向領導請示彙報，所有的事情都需要領導批准才能做，我們網際網路企業出身的人沒有這個習慣。”這也是圈內高管不斷調侃“不會做PPT與CEO無緣”的典故所在。除此之外，另一個重要的原因是來自王健林的強勢。

　　一位不願署名的電商評論員向《金證券》記者表示，“萬達商業頻繁換帥，涉及産品戰略、執行力、高管磨合等多個問題，別看開出來的薪酬高，圈內真正能接招的屈指可數。”

　　“萬達公子”來操盤？

　　網紅能否自如切換

　　採訪中，幾位電商人士倒是提出，既然外部招賢困難，萬達電商何不讓王思聰出馬？

　　目前“萬達公子”王思聰在社交平颱風頭無兩，微網志粉絲數突破1358萬。“講那麼多概念，電商説到底還是要賣出更多的東西。王思聰是知名網紅啊，本身就自帶巨大的流量，這位公子振臂一揮，太太團們還不瘋狂追捧？”

　　那位電商評論員則分析，早前市場也一直盛傳王思聰將掌舵萬達電商，但至今未有動靜。這也説明王健林對王思聰的全局掌控能力並不放心，而且從目前的公開資料來看，王思聰更加熱衷股權項目投資。另外，王思聰一直以“最有錢的屌絲”形象行走江湖，而萬達電商的定位是“高大上”，兩者能否契合也是一大問題。

　　對於市場種種疑問，昨日《金證券》記者撥打萬達集團新聞發言人劉明勝手機，始終無人接聽。