現場提供2200多個緊缺職位。

　　市政府組織百家名企到武漢參加招聘會 佛企大手筆攬才

　　昨日上午，佛山市政府組織100家知名企業到武漢大學參加研究生專場招聘會。現場提供2200多個緊缺職位，其中72%以上崗位都要求研究生學歷，吸引了幾萬名大學生入場招聘，初步達成就業意向493人。

　　招聘會上，佛企各出“奇招”，有的開出年薪25萬元，有的招聘人員甚至大談佛山的幸福指數、經濟發展。

　　現場：有佛企開出25萬元年薪

　　上午9時多，很多學生已經開始到各招聘攤位進行諮詢，來自華中科技大學機電專業的李同學投了幾份簡歷，他告訴記者對於佛山的印象就是黃飛鴻、無影腳，還有離廣州特別近。“坦白説，很多佛山的企業我都挺陌生的，但今天過來看到不少佛山企業提供的工資待遇挺高的，研究生月薪可達到上萬元。”李同學表示，從企業提供的薪資也能體現它整體的經濟實力。

　　記者發現參加武漢研究生專場招聘會的100家佛企和上週五參加西安電子科技大學專場招聘會的30家企業開出的薪酬都處於中高水準，其中本科生月薪多數能達到四五千元，研究生月薪在8000到1萬元之間。甚至多家企業開出了25萬元年薪招納本科生。

　　佛山順德職業技術學院、廣東億龍電器科技有限公司等幾家企業開出的年薪有25萬元，吸引了很多學生投遞簡歷。其中，億龍電器的海外行銷經理助理崗位上面標注著年薪15萬到25萬元，學歷要求本科或碩士，最好能精通義大利語。該企業的招聘負責人表示，每年武漢大學、華中科技大學、清華大學等學校是必去的。

　　企業：為攬才大談佛山的幸福生活

　　“佛山的幸福指數在全國排名特別高，其本地企業特別強，經濟發展得特別好。”、“佛山離廣州特別近，坐地鐵就半個小時”……昨日，很多企業的人力資源負責人在面試時都熱情地“推銷”起佛山。

　　佛山克萊汽車照明股份有限公司的招聘負責人在面試過程中，就主動地向面試者介紹佛山的幸福指數、經濟實力。“在跟應屆畢業生的交談之中，感覺他們對廣州、深圳等城市比較有印象，對佛山幾乎都不了解，要吸引人才到佛山，首先要讓他們先了解佛山。”一家機械類企業的負責人馮先生認為，佛山製造業企業很強大，但不少學生不了解佛山。

　　昨日，有不少佛山企業還主動提高薪水來吸引人才，記者看到一些招聘海報上面用黑筆修改了薪水，有一家本科生月薪標明3000元到7000元，修改後成為4000元到7000元。“如果不修改的話，招不到人才，這裡的學生很多都專業對口。”一家電氣類企業負責人表示，很多相關專業需要的崗位在佛山本地很難招到人。

　　數據：佛山外出招聘首選武漢

　　記者統計了自2006年佛山外出招聘的數據發現，很多企業招聘都選擇武漢和西安，其中武漢5次、西安4次、成都1次。為何對這兩座城市情有獨鍾呢？除了這兩座城市高校雲集、交通便利等因素外，最重要的是這些高校有大量的電子類、機械類等專業能和佛山的産業發展對接。

　　佛山市人力資源和社會保障局局長劉珊表示，“在外出招聘前，調查徵求了佛企的意見，很多企業要求到武漢、西安招聘。因為兩座城市畢業生在佛企工作的數量多，而且學生基礎紮實，特別好用”。她表示，接下來將根據佛企的發展需求和這裡的高校建立更緊密的聯繫。

　　“每年都會來武漢招聘，我們企業的中高管理層都是十幾年前從這裡的學校出來的。”佛山市藍箭電子股份有限公司的招聘人員杜小姐表示。

　　話題

　　組團能否吸引人才？

　　繼去年佛山組織了100多家企業到武漢攬才，今年分別組織了30家和100家到西安、武漢開展招聘會。這種通過政府組團的形式，能否達到吸引人才的目的呢？記者採訪了多位企業負責人，絕大多數的人認為組團有利擴大城市的影響力、吸引眼球，但是同時他們希望有關部門多組織一些針對性更強的行業性專場招聘會。

　　“我們每年都會參加政府組織的招聘會，企業自己也會到一些名校進行招聘。政府組團能夠替企業節省很多人力、物力的成本。”廣東億龍電器科技有限公司人力資源經理楊冬梅表示。

　　廣東蒙娜麗莎新型材料集團有限公司的招聘負責人也認為，政府組團的形式，通常規模比較大，影響力大，能夠吸引更多的學生參加招聘會，但是他表示會更希望政府部門能夠多組織行業類的專場招聘會。

　　“這種形式挺好的，很像人才市場，可以選擇的企業特別多。”西安電子科技大學的工商管理的唐同學説道。但是也有學生表示更青睞企業開宣講會形式。

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　　30家佛企組團赴西安攬才

　　上週五， 佛山市人社局組織了30多家企業在西安電子科技大學開展電子行業人才專場招聘會。

　　佛山的藍箭電子、國星光電、佛山照明等企業，與來自西安多家高校的同學見面。會上共提供700多個就業崗位。當天，市人才服務管理辦公室還與西安電子科技大學簽訂了人才智力合作框架協議。