□ 本報記者 王婭莉

　　近日，在中國建築學會年會上，深圳建築大師孟建民先生摘得了由國務院審核批准、代表中國建築師最高榮譽的梁思成建築獎，引發行業關注。當代建築的多學科融合與創新，人才是基礎，本次年會對於當代建築發展的討論，進一步加強了建築企業對人才的重視。

　　何鏡堂院士、王小東院士、崔愷院士以及中孚泰董事長譚澤斌等多位建築大師、行業專家，在大會上就中國未來建築發展進行了深度的探討。其中譚澤斌從自身領域出發著重強調了人才對於行業發展的重要性。

　　隨著經濟的快速發展和各地文化建設意識的加強，人們逐漸認識到大劇院的諸多益處：它既可以成為地標性建築，代表一個城市的文化形象，又能豐富人民群眾的藝術生活，推動文化産業的繁榮。自本世紀起，興建大劇院成了很多城市公共設施建設的重點，一批大劇院如雨後春筍涌現出來。據統計，2010年至2013年，全國已建成和將建成劇院達40家左右，平均每年要建成十家大劇院。如此之多的大劇院建設，也將劇院建設專業人才的“匱乏”問題暴露在大家面前。

　　那麼專業人才從何而來？譚澤斌強調：“人才並不是憑空而來的，也不是各大學院批量生産的，而是需要實踐過程中鍛鍊培養出的專業人才。劇院建設工藝十分複雜，實現劇院建設模式首先要從基礎做起，聲學設計、舞臺工藝、建築材料、室內藝術及建築文化的設計等各個方面均需要專業化人才，因此吸納不同領域的人才並加以培養，成為企業“新鮮血液”的重要補充。”

　　據了解，中孚泰擬聯合中國建築學會推出築聲英才計劃，著眼于建築文化方面的人才進行選拔培養，提升我國民族建築文化在世界範圍內的傳播力和影響力。同時，中孚泰將人才劃分為3個梯隊：一是理念新穎、視野開闊的高層專家與管理團隊；二是綜合素質高、執行力強的中層管理與技術人員；三是工作態度好，專業精通的一線施工人員。這也是中孚泰人才培養的優秀方式之一。

　　中孚泰一直堅持科技創新，目前中孚泰已經成為業界公認的聲學裝飾工程開創者。在科研的過程中，中孚泰一直堅持引進不同領域的專業化人才。

　　中孚泰不遺餘力地培養人才，並啟動了文化建築“造夢工程”，為未來的建築人才建設了四大平臺。首先，中孚泰為員工提供了一個良好的工作平臺，中孚泰員工在事業與發展上的機會將大大高於同行。其次，中孚泰為員工提供了高端的學習平臺。員工在工作中可以獲得與行業內的大師、專家共同工作的機會，從而獲得學習先進理唸經驗的機遇。再次，中孚泰為員工提供高效務實的提昇平臺。中孚泰以高效務實為工作宗旨，為員工提供良好的工作環境，讓員工可以愉快工作，只要能在工作中體現相應的工作能力，就可以獲得相應的提升回報。最後，中孚泰還為員工提供高雅的文化平臺。中孚泰員工可參與聲學、設計、藝術及高雅殿堂建設工作，再加上受中孚泰高雅文化的熏陶，使中孚泰員工不只是一個建築工匠，而是成為一個高雅藝術製造者。

　　譚澤斌強調：“2014年是中孚泰人才戰略年啟動年，這一活動將會持續10年。而文化建築‘造夢工程’只是人才戰略年中的一部分。我們希望廣納志同道合的行業精英，團結一批有志於文化建築的有識之士，共築中華文化建築復興夢，共創世界一流文化建築企業。”