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專訪康輝董事長:人才比資金更重要 三年內上市(5)

  • 發佈時間:2014-11-24 09:54:14  來源:中國網財經  作者:佚名  責任編輯:張少雷

  中國網財經中心:目前康輝在精細化、專業化方面做了哪些事情?現在有成熟的産品嗎?

  李繼烈:康輝是個傳統旅行社,傳統旅行社最大的特點是提供了人的服務。精益求精,用心服務,把客人放在心上。它可以為每個客人量身訂作他的需求。網上找不到的,我可以來服務。另外一個特點就是康輝龐大的銷售體系和銷售網,可以集約採購,集約服務,這也是一個大的優勢。

  郵輪實際上是個非常好的度假産品,你上了郵輪以後,手機不行了,逛商店不行了,會朋友不行了,必須好好休息。一個豪華的四星、五星的郵輪就是從早吃到晚,從早玩到晚,可以游泳,可以曬太陽,可以和朋友一塊聊天。我覺得這是中國一個新興的旅遊項目,它將來會普及和惠及全國一大批的遊客,今年郵輪我估計會突破兩百萬。郵輪最好的宣傳方式是口口相傳。中國郵輪發展最快的是上海。康輝在這方面下了力氣。康輝要創個品牌叫“康輝郵輪”,我們爭取今年送十萬人上船,這是一個非常大的舉措。我覺得這就是康輝的特色、特點,迎合市場,創造新的産品。

  中國網財經中心:我們看到一些數據,説2012年的時候康輝的營收是71個億,在中國旅遊公司裏面的第一陣營,應該是居於第二位。

  李繼烈:現在旅遊機構的統計數據的界定不是很明晰。一個企業集團它把各種營業收入都放上去,有的旅行社的企業集團有房産、航空、免稅等社延伸的産品。我認為單純的只有很單一的就是旅行社,就是遊客,康輝的收入應該在中國是非常靠前的。

  中國網財經中心:康輝經營團隊有什麼樣的特點?為什麼常年來能保持這麼穩定的狀態?

  李繼烈:康輝是個改革的産物,它是1984年成立的,當時聚集了一批有志做中國現代旅遊的人。為什麼説這個團體直到現在比較抱團,比較穩定呢?這些人當初都是創業者,是第一代人。他們的奮發迎神、創新精神比較抱團,這個精神依然存在。他們是創始人,也是第一代創業者。

  中國網財經中心:這麼説,這個團隊目前的人員結構是不是會偏老?

  李繼烈:對。

  中國網財經中心:那麼這一方面是優勢,另一方面就可以理解為劣勢,比如老齡化?

  李繼烈:對,所以現在我們第二輪改革創新的思潮又在康輝升騰起來。現在我們正在做這個事,引入第三方,把康輝的股份出讓一部分,置換一部分,我們想引進資本、技術和人才。這裡面我覺得人才是非常重要的。因為具有網際網路思維的人才,年輕的人才,這是我們引入第三方最主要的。它比錢對我們還重要。我們第一代創造創業者會逐漸地把位置讓給他們。

  中國網財經中心:目前這個事情進展到什麼程度?

  李繼烈:現在正在做,對康輝感興趣的企業還是非常多的。因為康輝不管怎麼樣,它是中國最大的旅行社企業集團,網路化遍佈全國,甚至在地市縣,它是一個非常好的銷售渠道。人們都説渠道為王。當然一批人在網上可以完成,但是一大批人需要傳統旅行社的服務,尤其是定制化的服務。這個人也好,這個家庭也好,網上的行程我們都不滿意,我們家要單設一個套餐,我們為你量身訂作。

  其實這個市場會越來越大,人們的要求會越來越碎片化。你稍微注意一下網上的比,主要是比的便宜。這些小年輕的在網上挑了挑,他是挑便宜,挑簡單。但是很多人不見得完全喜歡便宜,他要讓自己舒適、個性化。

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