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一個輪胎業者的自白:只能打價格戰

發佈時間:2015-06-05 07:42:14  來源:蓋世汽車網  作者:陳志炳  責任編輯:岳雅風

  在日前舉辦的第六屆中國(廣饒)國際橡膠輪胎暨汽車配件展覽會上,輪胎世界網偶遇某輪胎企業一位高管M先生。在近兩個小時的交談中,這位健談的M先生吐露心聲:“價格戰”讓輪胎企業痛不欲生,但又深陷其中無力掙脫。

  通過下面這段近乎自白的對話,輪胎世界網發現,這家企業遇到的困擾,實際上也是當前大多數中國輪胎企業普遍面臨的問題。

  價格戰是慢性毒藥

  輪胎世界網:當前形勢下,有很多輪胎企業不景氣,你們在開拓市場和運營時有什麼困難?

  M先生:現在對我們來説,最大的困難是價格問題,市場上全是無序的低價競爭,有的廠家甚至是在虧本做買賣。

  這種競爭不管對企業自身,還是對整個行業來講,都是在喝慢性毒藥。但低於成本價賣輪胎,賠本賺吆喝的事情,很多廠家都在做。

  我覺得除了價格,目前其他的對我來講都不算問題。

  企業被迫參戰

  輪胎世界網:那你們有沒有參與價格戰?

  M先生:必須要考慮價格因素啊,不然活不下去,哪個廠家都一樣。打個比方,一條輪胎別人賣20美元,我賣25美元不是找死嗎?

  你不考慮市場因素是不行的,因為市場決定價格,這是供需平衡關係,是杠桿,不遵循客觀規律不行。在這個基礎上,比如市場上輪胎都賣20元/公斤,那我19.9元/公斤,低一毛錢,然後再做些特色東西出來,利潤少一點兒,但是薄利多銷,先保證生存下去,這就可以了。

  輪胎世界網:價格戰是如何挑起來的?

  M先生:原因是外貿。一個房間裏有這麼多人,總會有一個是搗亂的。價格是最明顯、最有效的市場手段。

  作為輪胎企業,比國際貿易壁壘更恐怖的,就是自家人拿著大砍刀砍你,有些貿易公司非常恐怖。這幾年,中國輪胎的價格就這樣被做爛了,我們的利潤也非常薄。

  打個比方説,一條輪胎的成本是18美元,貿易公司掌握著大量的客戶資源,他會給你砍到16美元,你賣還是不賣?不賣的話,幾萬條訂單或者一個月幾十個40尺集裝箱的銷量就沒了。作為企業,既要保障把輪胎産能消耗掉,還要保障現金流運作,你説做還是不做?

  價格都是貿易公司拿著大砍刀給砍下去的。這是一個典型的價格戰現象。

  無力研發和創新

  輪胎世界網:他砍的又不光是你,每個人他都在砍啊。

  M先生:是,他砍的是整個輪胎行業。實際上,在砍價的基礎上,貿易公司賣出去的利潤是非常高的。

  他們專門做這方面的工作。以某貿易公司為例,這個公司150個外貿員,在寫字樓裏,專門公關全球市場。

  而我們做貿易的只有7個人。都是工作8小時,人家300隻眼睛在盯著市場,我們只有14隻眼睛在盯,這很不一樣。人家做的時間比你久,客戶資源比你多,你不跟他合作還不行。

  貿易公司是左手拿槍,右手拿錢。你賣不賣?不賣就困死你!現在就是這樣一種情況。

  我們看報道,總説什麼中國輪胎創新力不足啊,研發能力不足啊……拿啥研發啊?沒有利潤,拿啥研發?這是一個很明顯的因果關係嘛。

  比如我是老闆,今年掙到錢啦,肯定會給我的員工漲工資啊,發的獎金會多一些,把店面收拾得更整齊一些,因為掙到錢了嘛。如果沒掙到錢,還指望今年能漲多少工資?

  實際情況就是這樣,我相信行業裏其他公司也都面臨著這些問題。價格競爭,惡性的、無序的價格競爭,企業負擔過重,不斷上升的成本等等。

  發展信心無從談起

  輪胎世界網:現狀在那裏擺著,作為企業,扭轉不了大局,又得生存,應該怎麼適應這個市場呢?

  M先生:説些表面的話,企業會加大研發投入,提升創新能力,不斷推出符合客戶需求的産品。還有,利用品牌形象提升客戶滿意度,狠抓品質,打造百年輪胎企業。還要豐富多元化行銷渠道,靈活響應市場需求。

  然後,你賣兩塊一,我就賣兩塊,這樣沒有利潤,談何研發?説半天了,最後你的出路是什麼——跟著市場降價!我相信這是很多人的內心話。

  真的,我們能怎麼辦,只能降價嘛。不要看那些虛頭虛腦的話,實際上誰都懂,只能降價。

  品牌建立得需要時間啊,得要錢啊,做行銷、搞研發也得需要錢啊。都做了這個,我還給工人開不開工資?還交不交稅了?要不要買原材料啦?

  輪胎世界網:你把底牌都説出來了。

  M先生:這麼多廠家,你以為就我一個人明白嗎?這些事哪個不知道?但是中國有句老話説了:“好死不如賴活著。”

  沒人敢講信心從哪來,老闆們自己也不敢講這種話。有個輪胎廠的老闆經常説自己:“當初幹啥不好,非得幹輪胎廠!”他是轉行過來的,以前可是躺著數錢的,輕輕鬆鬆一年幾千萬元的收入,一入輪胎行業就老了十歲。你説他的信心從哪來?根本沒有信心。

  現在就是把企業賣了,也是賠本賣。那麼大的投入都投進去啦,放在那裏就是一堆破銅爛鐵,怎麼辦?

  你要説還有一點兒信心從哪來,實際上就在於像我們這樣的員工,能踏踏實實做好自己的本職工作,這就是信心。

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