“行行出狀元，技能人才大有可為！”5月12日，麗水召開“十萬技能人才共富能力大提升行動”培訓暨動員部署會，廣泛凝聚全市上下大抓技能人才、重抓技能人才的思想共識和行動共振，著力縮小人力差距，切實為新時代“挺進師”注入更強力量，為現代化新麗水建設提供強有力的人才支撐。

　　“十萬技能人才共富能力大提升行動”是2022年麗水十方面民生實事之一，是全市人才工作重點項目。據悉，今年，麗水將通過制度創新、平臺提升、力量整合，初步構建“資源共用、産教融合、引育共抓”的政企校社四位一體技能人才培育體系，全員勞動生産率得到提高。

　　到“十四五”末的目標為：麗水全市技能人才達到55萬人，高技能人才達到20萬人，技能人才佔從業人員比例、高技能人才佔技能人才比例均達到35%，形成一支規模較大、結構合理、素質優良，基本滿足半導體全鏈條、精密製造、生物醫藥、時尚産業、數字經濟五大主導産業和現代服務業、品質農業集群發展所需，推動麗水跨越式高品質發展的技能人才隊伍。

　　技能人才是人才譜係不可或缺的組成部分。在創業創新團隊中，技能人才在將科學技術轉化成生産力方面發揮著重要實踐作用。比如，麗水全市首個省級領軍型創業團隊——縉雲縣“臻泰能源”團隊，成員共53人，包括博士11名，大學生及專科以下的管理人員、研發人員、生産技工42名，合理的人才結構配置，確保了團隊的良性高效運轉。

　　當前，麗水正梳理完善技能人才支援體系，實施“來浙麗 造美好”新時代“綠谷工匠”培育工程，形成更加完備的技能人才政策，構建適應就業創業和技能人才成長需要以及跨越式高品質發展需求的組織實施體系。同時，健全職業技能提升制度，完善職業教育招生制度，暢通技能人才發展通道，建立協作引才機制，激發企業內在活力。

　　據了解，麗水將依託企業、職業院校和培訓機構等載體，面向企業職工、農村轉移就業勞動者、退役軍人等就業群體開展技能提升，重點打造産業技能人才、特色技能人才、高技能人才、技能型幹部四類人才，大力實施“金藍領”、“農三師”、職業教育、鄉村幹部等四大共富能力提升行動。

　　與此同時，麗水重點實施“平臺提升”行動，搭建公共技能提升、職業（技工）院校培育、訓競一體、技能人才聯盟、農業技能人才服務等平臺，加快推動“産教訓”融合發展、“政企社”協同發力。此外，麗水還將實施“數字工匠”行動，借助數字化手段推進技能人才培養，著力打造數字技能創新發展高地。

　　作為“十萬技能人才共富能力大提升行動”牽頭單位，麗水市委組織部相關負責人表示，將通過更加完備的政策體系，打好暢通通道、強化激勵、優化服務等“組合拳”，著力打造有助於技能人才施展身手的成長成才環境，並通過選樹活動，大力弘揚工匠精神、崇尚技能技藝，真正使技能人才職業發展與待遇地位“雙提高”，從而實現人人皆可成才、人人盡展其才。

來源： 麗水日報    | 撰稿：鐘根清 張凱    | 責編：丁薩    審核：張淵

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