近日，我市首家新業態勞動糾紛一站式調解中心在東陽成立。該中心將為新就業形態勞動者提供勞動爭議集中受理、快速調解服務。

　　據了解，東陽市前期已在電子商務、影視、網約送餐等行業建立勞動糾紛多元化解中心，並不斷向新業態企業擴展，目前該市已建立20家新業態勞動爭議調解組織，現有調解員58名，就地調處各類勞動爭議202起，解決勞資糾紛238萬元。

　　在此基礎上，東陽市通過整合人社、法院、公安、司法、總工會、工商聯、企業聯合會等部門的調解職能和調解資源，建立新就業形態勞動糾紛一站式調解中心。該調解中心堅持調解優先，積極引導企業和勞動者先行協商調解，推動案結事了人和。健全新就業形態勞動用工糾紛協同處理機制和服務機制，並建立快調速裁模式，推進數字賦能，打造“智慧調解”服務新模式，突出線上線下融合辦理，努力實現當事人“零跑腿”。

　　前不久，在一家電商公司上班的職工小胡前來調解中心投訴，稱自己的單位不給職工繳納社保，且隨意開除職工。接案後，調解中心立即召集相關部門舉行聯席會議，一起進行研商解決對策。最終，該電商公司為小胡補繳了社保並支付了賠償金，人社部門也向該公司出具仲裁建議書釋明法律風險，避免以後出現類似情況。

　　“調解中心建立不僅為化解新業態勞動爭議提供高效便捷平臺，也為新就業形態勞動者投訴無門和維權時間長、成本高等問題提供了解決渠道，為新業態領域勞動關係矛盾化解開啟快速通道。”該調解中心負責人説。

　　此外，該調解中心聚集各成員單位調解員精英，充實新業態勞動用工糾紛調解隊伍，發揮勞動爭議調解員專業優勢的同時，又能發揮行業調解員熟悉行業規律和特點的優勢，高效便捷地進行多元解紛。

來源： 金華日報    | 撰稿：通訊員 王湘波    | 責編：陳曉菲    審核：張淵

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