近年來，金華市快遞、外賣等新興行業快速發展，新就業形態活躍。但是新就業形態領域還存在保障覆蓋不夠廣、保障力度不夠深、部門協同不夠充分等問題。

　　“民之所盼、政之所向。”為打造精準覆蓋、層次豐富、保障充分的新就業形態勞動者社會保障體系，促進新業態行業持續健康發展，金華于近日在全省率先出臺《新就業形態勞動者社會保障整合改革實施方案》。

　　《方案》明確改革的主要目標：瞄準增收潛力大、帶動能力強的“擴中”重點群體——新就業形態勞動者，堅持精準施策，健全社會保險、職業能力、權益維護、公共服務等制度，構建“1+4+N”政策服務體系。持續擴大新就業形態勞動者社會保險覆蓋面，每年新增社保參保人數2萬人以上，職業傷害保障逐步實現全覆蓋；職業技能培訓每年5000人次以上；群團組織實現全覆蓋，每年吸納工會會員5000人以上；選樹創業孵化示範基地30家、行業標兵100人以上；力爭該群體每人平均年收入達10萬元以上，推進該群體擴中提低、留金樂業、共建共富。

　　《方案》具體從4個方面入手。

　　構建社會保險制度體系方面，放開戶籍限制，允許新就業形態勞動者以靈活就業人員身份參加基本養老保險和醫療保險，同時擴大納入失業保險、生育保險參保範圍；打造“工傷+補充+商業”參保新模式，進一步防範和化解職業傷害風險；聯通相關部門和平臺企業的數據資源，分行業分領域精準推進社保參保精準擴面。

　　加強職業能力建設方面，強化創業扶持和就業指導，加強創業孵化基地培育，健全新靈活就業登記制度，建立新就業形態薪酬指引目錄；免費開展針對性技能培訓服務，建立新職業技能等級認定體系，納入“八婺金匠”遴選範圍；支援申報專業技術職稱，配套人才服務保障政策，納入各級各類先進選樹範圍。

　　切實保障合法權益方面，加強組織覆蓋，積極發展團員，推薦優秀青年入黨，做好服務工作；分類組建行業工會，推動其開展工資集體協商；督促企業和平臺落實公平就業制度，依法合規用工；實施“黨建+安薪”工程，開展基層調解組織建設，開闢維權綠色通道，完善投訴異議協調機制。

　　優化公共服務體系方面，探索以靈活就業人員身份繳納公積金，完善以公共租賃住房、保障性租賃住房為主的城鎮住房保障體系；探索低保救助對象向常住人口拓展，健全重特大疾病醫療保險和救助綜合保障機制；建設整合服務平臺，建立“紅黑榜”信用評價體系；大力推進電子居住證和推進第三代社保卡，逐步實現社保待遇“一卡發放”，居民服務“一卡通”。

　　同時，還在浙裏辦上線了“新就業形態勞動保障線上”，打造工作、生活、權益、形象四個多跨場景，構建集智服、智管、智策于一體的數字化平臺。

　　目前，平臺已聯通102個平臺企業，歸集了13.2萬從業人員資訊，點擊量達5萬餘人次。

來源： 浙江新聞客戶端    | 撰稿：傅穎傑 通訊員 王輝    | 責編：丁薩    審核：張淵

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