為了吸引人才可謂不惜代價。從10月1日起，浙江省嘉興海寧市《海寧市人才房票實施辦法（試行）》將正式施行。

　　這一消息一石激起千層浪。

　　據了解，這是海寧首推“人才房票”，不僅力度之大前所未有，還能“先補後買”，一次性兌現。

　　根據《海寧市人才房票實施辦法（試行）》，海寧人才房票惠及的政策對象為，近年來海寧市引進和培育的符合人才分層分類目錄的部分人才。

　　其中不光包括各級各類創業創新領軍人才，也涵蓋碩博士研究生、全日制本科生、大專生等，更有浙江省技術能手、浙江工匠、技師等技能人才和中級及以上職稱等專技人才以及我市重點産業緊缺人才、潮鄉特支人才等。

　　其範圍可以説是“人才全覆蓋”。只要是人才，就能很容易地“對號入座”。

　　這些人才，將享受到5萬元到150萬元不等的房票金額。其中，A類人才還可以“一事一議”，享受金額超過150萬元。

　　“房票”不是一個新發明，卻有著一舉兩得的效果。一則旨在解決人才進入一座城市最為迫切的住房問題，再則可以在一定程度上推動當地的房地産良性發展。

　　本次實施的人才房票制度，不光對各類人才補助力度大，其政策相較於以前，也更加有吸引力。

　　據稱，以前符合條件的人才購房，購房補助都是“先買後補”，且至少三年才能兌現完畢。現在則是屬於“先補後買”，補貼還能一次性兌現，這無疑會極大減輕購房者前期的經濟壓力。

　　這真正是為人才們的實際情況考慮。

　　一個值得注意的點是，海寧這個新政受益面較大的，是本科學歷的人才。以35周歲以下全日制本科生來分析，首次在海寧購買新建商品住宅且為名下首套的，即可獲15萬元的房票。若夫妻雙方同時符合條件，倆人補貼加起來就有30萬元。從目前海寧的人才結構來説，這個收益面還是很廣的。

　　顯而易見，海寧這個縣級市非常注意自身産業發展需要的人才構造，不盲目，不虛張，不追求過分的高大上，儘量避免人才使用上的超越和浪費。是為務實求真。

　　毋庸置疑，現在城市的競爭最重要的便是人才的競爭。沒有人才，特別是年輕人進入，一切都會顯得力不從心，跟隨人才進入的就會有産業、技術、活力甚至文化和文明。

　　海寧能以這樣一種方式去吸引人才，尤其是本科生為主要吸引對象的人才進入，顯然是有的放矢，其思路值得借鑒。

來源：中國網    | 撰稿：鐘嘉平    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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