就業是民生之本，一頭關係著千家萬戶的幸福，一頭保障著社會經濟發展的人力支援。今年以來，因為外界各種複雜因素，嘉興面臨著就業形勢的嚴峻考驗，嘉興市人力資源和社會保障局主動謀劃，聚焦穩市場主體穩就業、保重點群體保就業、優民生服務促就業，積極開展“穩就業惠民生”專項百日攻堅行動。截至7月底，全市新增城鎮就業7.76萬人，就業形勢保持總體穩定。

　　聚焦市場主體

　　政策“紅包”穩就業

　　近日，福萊特玻璃集團有限公司賬戶上收到來自人力社保部門發放的140萬多元“紅包”。“這筆錢來得很及時，對緩解企業流動資金壓力、穩定就業崗位起到了重要作用。在特殊時期收到這項補助，是給我們的‘超級福利’，不僅讓我們感到暖心，更讓我們找到了發展的信心。”福萊特玻璃集團有限公司本部産業園辦公室主任魏峰明告訴記者。

　　最近一段時間，全市許多企業都和福萊特玻璃集團一樣，收到了來自人力社保部門的政策“紅包”。天通精電新科技有限公司賬戶上多了39多萬元補助。“人社局直接將補貼撥付到了公司賬戶上，給我們送來了及時雨，也讓我們享受到了‘免申請、零跑腿、即時享’的優質服務，給我們減輕了資金壓力和事務性負擔。”該公司人力部部長宋海英錶示。

　　“送補貼”穩就業，失業穩崗返還補貼、留工培訓補助、一次性擴崗補助……我市人力社保部門緊盯穩經濟政策供給和政策措施落實落細，確保全面頂格、能出盡出、精準高效。截至7月底，全市階段性降低失業保險費率5.51億元，惠及企業11.09萬家；全市發放失業保險穩崗返還4.06億元，惠及企業6.28萬家、職工98.53萬人；實施一次性留工培訓補助，發放2.36億元、惠及企業3.40萬家、涉及職工47.32萬人。

　　同時，鼓勵失業人員積極提升自身技能水準，幫助其儘快實現就業，繼續實施拓寬技能提升補貼受益範圍政策。今年，全市發放技能提升補貼1009萬元、同比增長208.8%，惠及6250人。

　　“送服務”促就業

　　企業發展穩進提質

　　今年，對福萊特玻璃集團來講，是穩崗提質發展的一年。4月，一條75萬噸新生産線的投産，帶來新增崗位600多個。

　　“我們通過人力資源市場、校園招聘會、省外社會招聘，以及老員工帶新員工的方式，600多個崗位全部滿員。”魏峰明告訴記者，作為連續性生産企業，對崗位人員到崗要求比較高，“人社部門組織的‘千企百校’、線上線下人力資源市場招聘會等活動，幫助我們企業項目順利擴産。”

　　為確保企業用工，促進就業率，我市人社部門聚焦招聘服務拓增量，以“樂業富民”智慧化招聘平臺為依託，組織開展嘉興技師學院線上雙選會等線上招聘活動，智慧推送就業崗位25809個，定向推送各類求職者114716人次。

　　與此同時，全市各級人力資源市場舉辦線上線下招聘活動219場，服務重點企業6572家，累計發佈就業崗位143521個，服務求職人員40018人次，達成意向11329人次。

　　無獨有偶，今年6月，産業鏈公司上市，天通精電新科技有限公司接到的訂單量有了大幅增長。今年，公司普通員工崗位增加了300多個，儲備幹部增加30至50人。

　　“普通員工崗位招聘的大多數是嘉興本地人，我們也希望能為本地就業貢獻力量。”宋海英説，他們已經與嘉興學院、嘉興職業技術學院等進行溝通，招聘優秀畢業生進入企業，“通過公司培訓，希望這批優秀的大學生能成長為企業骨幹。”

　　嘉興企業的穩進發展，帶動了嘉興本地的就業率。數據顯示，嘉興登記失業3個月以上人員就業率（83.88%）和幫扶率（84.29%）暫列全省第一，離校未就業高校畢業生就業率（73.12%）暫列全省第二，新增就業人數（7.76萬人）暫列全省第三。

　　下一步，嘉興將重點推進“加快落實穩崗擴就業政策、多渠道拓寬就業崗位供給、做實做細離校未就業高校畢業生服務、加強就業困難人員就業幫扶、著力提升勞動者就業能力、繼續支援以創業帶動就業、切實保障勞動者就業權益、持續完善用工服務保障機制、強化監測防範化解風險、積極做好宣傳引導”等十大穩就業中心工作。（照片由市人力資源和社會保障局提供）

來源：讀嘉    | 撰稿：文字記者：吳曉宇 通訊員：歐陽林媛    | 責編：陸姍姍    審核：張淵

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