403秒！中國“人造太陽”獲重大突破。
4月12日，合肥“科學島”上的“人造太陽”EAST創造新的世界紀錄，成功實現穩態高約束模式電漿體運作403秒。
“這次突破的主要意義在於‘高約束模式’。”中科院合肥物質科學研究院副院長、電漿體物理研究所所長宋雲濤説，這為提升未來聚變電站的發電效率、降低成本奠定了堅實物理基礎。
作為國家戰略科技力量體系的一部分，近年來安徽省聚焦“國之大者”，廣攬四海英才，下好“先手棋”、開鑿“源頭水”、勇闖“無人區”，加快打造有影響力的“三地一區”，一大批重大原始創新成果競相涌現，助力實現高水準科技自立自強。
魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。授予科學家自主招聘權、給科學家獨立實驗室、通過創新股權激勵給予支援……近年來，我省實施更加開放有效的人才政策，有力提升人才磁聚力。
人才集聚、科研攻堅，離不開優質的平臺載體。近年來，我省通過以産聚才、以才興産，圍繞産業鏈打造人才鏈，探索建設産學研協同創新平臺，先後搭建中科院合肥創新院、中國科技大學先研院等90多個平臺，實現了引進一個人才、集聚一個團隊、培育一個企業、帶動一個産業。
中國工程院院士彭壽挂帥的蚌埠玻璃工業設計研究院，建成60個創新平臺，不斷延伸創新鏈條，開發出的30微米柔性可折疊玻璃、擁有自主智慧財産權的高世代液晶玻璃，實現多項關鍵技術的突破。
關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的，必須靠自主創新。聚焦“卡脖子”技術難題攻關，我省積極培育領軍人才和團隊，深入實施省引才計劃、高層次人才特殊支援項目等重點工程，採取“人才團隊+科技成果+政府參股”模式，引進扶持300多個高層次科技人才團隊來皖創新創業。
綜合性國家科學中心、國家實驗室等“國字號”創新平臺近年來相繼落戶，成為安徽吸引、培養人才的“金巢”。
著眼發揮好“國字號”平臺作用，我省在全國率先出臺國家實驗室人才專項政策，提出18條富有含金量的支援舉措；聚焦綜合性國家科學中心制定“人才10條”，能源、人工智慧、大健康3個研究院全面運作，兩年內集聚高層次人才近千名，數據空間、環境、未來技術3個研究院加快組建，19.2平方公里大科學裝置集中區加速建設。
為了讓更多科研成果走出“書架”走向“貨架”，讓科教“富礦”轉化為産業“富礦”，2022年以來，安徽啟動實施深化科技創新體制機制改革、加快科技成果轉化應用體系建設專項行動。
由潘建偉院士參與創立的國盾量子，成功登陸科創板，帶動全省20多家從事量子研發的公司初步形成一條量子通信探索型産業鏈，逐步構建從實驗室到車間的完整生態鏈條，讓更多前沿科技研發“沿途下蛋”。
以才引才、以才薦才、以才聚才，不斷做大“人才朋友圈”，形成了招才引智強勁動能。歸國博士劉屹在池州創辦節能環保科技公司，專業從事汽車尾氣後處理産品的研發與産業化。近年來，公司通過“以才引才”方式，引進多名高端人才，組建的創新團隊完成各項專利100余項，打破了國外對該領域的壟斷。依託北上廣辦事處，我省還設立了京津冀、長三角和大灣區3個人才工作站，積極承接先發地區創新和人才資源外溢，為安徽發展不斷輸送高品質人才。
産教融合、校企合作育才模式的推廣，有力促進了産學研深度合作。
我省積極引導高校和科研院所走出深墻大院，圍繞企業需求開展研發，推動了中國科大、合肥工大與科大訊飛、京東方等企業開展多主體合作育才，建成産業學院25個；支援清華、北航、哈工大等重點高校在皖設立新型研發機構，在公共安全、人工智慧等領域突破並轉化一批科創成果，集聚培養了大批專業人才。
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