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廣西雙選會基層單位用工需求大 畢業生別只盯城市
發佈時間: 2016-01-14 15:33:52   |  來源: 南寧新聞網-南寧晚報   |   作者: 趙金玲   |  責任編輯: 沈曄

畢業生雙選會現場

 

昨日,由自治區教育廳主辦的2016年廣西首場綜合性高校畢業生雙選會在廣西師範學院舉行。據統計,550家用人單位提供1.1萬個就業崗位,機關、事業單位和國有企業超五成,需求比較旺盛的行業有教育、醫療、電子通信類等。

據了解,基層單位需求大,但招人難。自治區教育廳相關負責人表示,今年廣西高校畢業生預計達到20萬人,就業形勢仍然嚴峻,建議畢業生樹立面向基層就業的意識,到基層就業。

免費師範畢業生“供不應求”

當日上午10時許,記者在雙選會現場看到,招聘現場按不同類別將招聘現場分成多個區域。眾多畢業生手持簡歷,或四處觀看招聘資訊,或與招聘者交流。

據廣西高校畢業生就業指導中心主任蔣瀚洲介紹,本次雙選會設置綜合招聘展區、免費師範畢業生專區。其中,綜合類招聘區參會單位有350多家,提供就業崗位1萬多個。免費師範畢業生專區則是為2016屆285名廣西籍免費師範畢業生設置的招聘專區,各地市200多所學校到場選材,提供就業崗位1000多個。

285名免費師範畢業生,1000多個就業崗位!也就是説,1個免費師範畢業生可以挑4個崗位,明顯“供不應求”。為了招攬人才,用人單位不僅突出薪水,還在福利方面下足了功夫,將“福利與培訓”內容放在招聘啟事上的醒目位置。各學校招聘老師熱情地向畢業生介紹學校的教學情況和工資待遇,有的學校還將大大的描紅“編制”二字挂在攤位前。在眾多學校中,天峨縣高級中學開出優厚的條件:“簽訂合同的可入編,除正常薪金和獎金外,每年額外頒發激勵獎金1萬元……”

儘管如此,不少學校的老師仍感嘆,現在的免費師範生不愁找不到工作,供不應求啊,難招。“很難招到免費師範生,提供的待遇不錯,但人家不願意來也沒辦法。”天峨縣教育局負責帶隊招聘的老師説,今年他們計劃招10名免費師範生。如果能招到優秀的免費師範生,對學校益處很大。但招聘情況不太樂觀,前來應聘的免費師範生寥寥無幾。

市區單位受追捧鄉鎮單位遇冷

在現場,無論是南寧市,還是柳州市等全區各地市招聘臺前均有用人單位前來“安營紮寨”,招賢納士。不過,相對於南寧市濱湖路小學,南寧二中、柳州高中等市區學校攤位前的“長龍”來説,最缺初中和小學教師的縣區或鄉鎮學校的招聘臺前則冷清很多,有的甚至無人問津,如天等縣等攤位前“門可羅雀”。

“同一個地市,如果有市區和縣區學校同時招人,畢業生往往會先選擇市裏的學校。”一位縣區學校的招聘老師無奈地説。

“最想招臨床醫學本科生,但是不好招,專科生來也要了。”那坡縣人民醫院黃副院長説,他們今年計劃招20多人,其中臨床醫學本科生最缺,近期已連續來南寧參加了多場校園招聘會或雙選會。他們原本想招一些本地生源醫學生,但本地生源太少。如果有本科生願意來,他們開出的條件是一旦錄用,縣裏可給3萬元安家費。但招聘情況不太樂觀,醫學專業畢業生似乎對縣級醫院不感興趣,不願意走訪基層,即使來了也留不住。對此,黃副院長建議,希望以後能有定向培養的本地生源,以便能留住人才。

畢業生首選市區離家近的崗位

工作難不難找?畢業生們給出了不同的答案。有人説,想找專業對口的工作挺難;也有人説,找一份薪水高、發展平臺好的工作難,但找一份可以糊口的工作不難。

從就業區域流向看,南寧、柳州等城市市區成畢業生首選,離家較近、條件較好的崗位受畢業生青睞。

“投簡歷的人太多了,排隊都排了半個小時。”廣西師範學院漢語言文學專業畢業生小梁在南寧星湖路小學招聘臺前排隊投簡歷。小梁説,她來自馬山縣,如果能留在南寧市區當然好。她也只是想試一試,看看有沒有這個機會,也沒有抱太大的希望,主要方向還是縣區,離家也近。

廣西師範大學應用化學專業畢業生小陳説,他屬非師範專業,但也考得了教師資格證。家人希望他能進比較好的事業單位,他自己則更傾向做教師,求職意向是教師優先,其次是企事業單位。

小陳説,逛了一圈,他感到就業壓力還是蠻大的,不少好的企業或學校要求也高。他把簡歷投向了北海、柳州和平南等地的中學,在等學校的面試通知,“能回到老家北海做老師是最理想的選擇,如果被刷下來,回到縣份或鄉鎮基層學校也沒什麼”。

■就業提醒

政策扶持鼓勵畢業生走訪基層就業

廣西高校畢業生就業指導中心主任蔣瀚洲表示,目前畢業生就業形勢依然嚴峻,今年全區高校畢業生人數預計達到20萬人,比2015年增加1.1萬人。另外,産業吸納就業的能力減弱。廣西部分涉外行業企業用工需求減少,部分金融單位招聘人數減少,東部沿海地區經濟下行壓力大,吸納廣西高校畢業生有限。

近年來,國家政策層面鼓勵畢業生走訪基層,同時高校也在引導畢業生轉變觀念到基層就業。廣西師範學院招就處陳處長表示,有些基層單位計劃招特崗教師200多名,但只招到一半人。他認為,除了國家政策層面扶持,高校引導畢業生走訪基層,基層還要提高待遇。根據實際情況制定適合地方發展的優惠政策吸引和留住畢業生。例如,玉林各縣招聘特崗教師均招滿,開出的條件是一旦錄用就入編,吸引了不少畢業生,這也值得借鑒。

如何力保2016屆高校畢業生就業?自治區教育廳從2015年11月起陸續舉行財經類、農林類、北部灣經濟區、藝術類和醫藥類專場雙選會。希望廣大畢業生進一步轉變就業觀念,樹立面向基層就業的意識,紮根基層,積極報名廣西西部計劃、三支一扶、特崗、村幹部、選調生、黨建工作組織員等基層項目招募工作。

 
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