區直機關幼兒園受學生青睞

探因

區直屬公辦園待遇高

縣鎮及民辦園待遇低

雙選會現場各家單位招聘熱度懸殊，背後的原因是什麼？

“只要學生願意去，基本都能找到工作”，廣西幼兒師範高等專科學校招生就業處副處長唐雙雙説：“簽約率低，一方面因為12月份是招聘淡季，大部分學生已經在夏季招聘會中簽約；另一方面也跟學生的就業觀唸有關，大部分都想留在南寧之類的城市，而不願到縣鎮單位去。但好的公立幼兒園招聘名額少，要求高，不是每個學生都能進；縣鎮幼兒園缺人，招聘名額多，但願意到基層工作的學生少，學生和用人單位都遭遇了難題。”唐雙雙表示，廣西幼師行業待遇普遍偏低，民辦幼兒園沒有編制，公辦幼兒園即便有編制，但名額也非常緊俏，需要經過激烈的事業編制考試才能得到。

2015屆畢業生勞飛騰，目前就職于廣西教育廳幼兒園，今年9月，他曾經考過一次幼兒園的編制。“4個名額，90多人報考，當時差1分沒能進面試”。勞飛騰説，編制考試不是每年都有，要看當年的編制空缺情況，入編之後福利待遇會比現在好很多。對於目前的工作，勞飛騰感到滿意，“我們每月會有男教師津貼，但不是每個幼兒園都有，工作1年後，還有機會申請單位的福利房”。

據介紹，區直屬機關幼兒園一般轉正後都會有五險，條件較好的幼兒園還會幫繳納住房公積金，月薪2000元-3000元，但是一些民辦幼兒園或者縣鎮幼兒園，待遇就沒有那麼好了。記者調查了解到，一些私立幼兒園每學期學費不菲，但是幼兒園老師的待遇卻沒有相應提高，月薪在2000元左右，並且不是每傢俬立幼兒園都幫員工購買五險。而縣鎮幼兒園老師的月薪，普遍要比市級幼兒園低三四百元。

憑祥市夏石鎮中心幼兒園老師小黃告訴記者，新入職老師第一年的月薪是1300元，年底再統一扣除五險，補發每月400元的績效，資歷較老的老師，月薪是1500元，再加上績效工資。“即便是公立幼兒園，編制外老師每月到手工資也是1500元-2000元，女孩子還好，男生如果要成家的話，壓力非常大”。

廣西民族大學幼兒園的男幼師小趙説，幼兒園包吃住，工作日可以在園裏吃早餐和午餐。“現在我住的地方水電費也是全免，在不談戀愛的情況下，沒有什麼大的花銷，這樣的收入還可以接受；要是有女朋友了，要結婚了，可能就得跳槽了。”小趙苦笑道。

據廣西幼兒師範高等專科學校招生就業處統計數據顯示，該校2014屆畢業半年後的月收入為2118元。其中，有43.2%的人畢業半年後月收入集中在1501元-2000元區間段，有22.8%的人畢業半年後月收入集中在2001元-2500元區間段，有18.3%的人畢業半年後月收入集中在1001元-1500元區間段。學前教育專業畢業半年後的月收入為2039元，低於該校畢業生的平均收入。