江南區蘇圩鎮立足發揮農村基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，通過示範引領、産業培育、激勵保障等途徑錘鍊“三支隊伍”，紮實推進精準扶貧精準脫貧，推動基層黨建與扶貧攻堅同頻共振、深度融合。

　　一是著力示範引領，建強黨員隊伍。按照“支部引路、黨員帶路、産業鋪路”的思路，以農村致富帶頭人、有一技之長的黨員群眾為主體，通過領辦、創辦、協辦示範基地、示範項目，引導廣大黨員爭做致富帶富幫扶先鋒。全面推行“支部+農民專業合作社+農戶”模式，帶動規模小的專業大戶和缺技術、缺資訊的農戶做大産業，實現脫貧致富。引導駐村幫扶工作隊、農村實用技術人才隊成員和農村發展能手與貧困村、貧困戶結成幫扶對子，向他們傳授致富技術、提供資訊服務。目前，共培育發展種養加工等各領域黨員致富能人360多名，與貧困戶結成幫扶對子860余對，帶動扶持專業種植養殖戶256戶。

　　二是著力産業培育，建強人才隊伍。根據貧困村産業發展及技術需求情況，將3名市派科技特派員、16名農業科技人員和36名“土專家”、“田秀才”全部分配到3個貧困村和13個非貧困村，按照區分專業、均衡搭配、就近服務的原則，在每個貧困村組建1個科技特派員服務團，進行科技精準對接幫扶。積極引導廣大基層黨員幹部帶頭髮展一批特色産業、帶動一批農産品加工業、帶頭輸轉一批勞動力、培育一批現代服務業，確保每個貧困村都有1-2個富民增收産業。先後培育百香果、桉樹、香樟、雙高甘蔗種植和畜牧養殖等主導産業示範基地6個，培育科技示範戶60戶、輻射帶動周邊農戶300多戶。

　　三是著力激勵保障，建強幹部隊伍。堅持評價幹部看扶貧、考核幹部看扶貧，把扶貧攻堅實效作為選人用人的重要依據，對扶貧一線業績突出、作風紮實、群眾公認度高，具有基層工作經歷，能夠帶領群眾脫貧致富的幹部建議優先提拔使用。對新考錄到鄉鎮工作的人員，一律先安排到貧困村開展駐村幫扶工作。對鄉鎮機關站所沒有到貧困村駐村幫扶工作經歷的幹部，採取到貧困村任職、挂職等方式服務鍛鍊。目前，全鎮共有32位70後、80後幹部分佈在3個貧困村和13個非貧困村開展駐村幫扶工作，切實錘鍊了幹部作風，密切了幹群關係，贏得了群眾好評。