南寧新聞網—南寧日報訊（記者王黎黎）年薪過百萬職位等你來搶。5月22日，由中國廣西人才市場主辦的“2010廣西中高級人才交流會”在南寧國際會展中心隆重舉行，150家用人單位進場攬才，提供2969個中高級崗位，年薪4萬元以上，其中不乏總經理、集團副總裁、項目總監等年薪達到80萬元至100萬元的高端職位。民營企業仍然充當招聘的主力軍，佔了招聘單位總數的76%，外商投資企業、事業單位、集體企業各佔5%，國有企業、港澳臺投資企業各佔3%。

　　此次招聘會抬高了入場門檻，設定了本科學歷工作3年以上，碩士畢業2年以上，博士及海歸人才，取得國家註冊執業資格，擔任過黨政機關科級以上職務或縣處級事業單位中層以上領導職務，地、廳級以上科技獎勵項目的主要參與者等11個條件，每個入場求職者只要符合其中一個條件，經過“驗身”後才可入場，保證了入場人員都是清一色的中高級人才，即便是這樣苛刻的要求，還是吸引了近萬名中高級人才前來挑戰高薪職位。

　　“50後”“60後”挑戰“80後”

　　在昨日的人才交流會上少了青澀面孔，看到更多的是一張張成熟的臉，“70後”成為此次招聘會上求職者的主力軍，在招聘者中間不乏頭髮花白的“50後”和“60後”的中年人。

　　現在應該到了“70後”“話事”的時代，這代人擁有了一定的社會實踐經驗，可以説是這代人“跳槽”的好時機，“70後”的劉女士想另找份5萬元至8萬元的財務工作，“趁年輕，再搏一搏”。

　　而那些“60後”更是有備而來，而且很有“背景”，他們的能力在我們的想像之外。記者在湘桂集團的復試包廂內看到這樣兩份簡歷，兩個投簡歷者都是1982年參加工作，都是四五十歲，但是他們的經歷不簡單。一個姓鄒，現在是駐邕廣西某大學的碩士生導師，曾任廣西某市副市長，此次是帶著研究項目來應聘的，實力相當雄厚；而另外一個也不簡單，謝先生曾任廣東省某市市委書記秘書，有著28年的辦公室經驗，他想找份辦公室主任的職位。湘桂集團的人力資源部負責人很看好這兩位應聘者。

　　“60後”的謝先生信心十足地告訴記者：“我們這批20世紀80年代的大學生的優勢就是專業功底厚，工作責任心強，人際交往能力強，對辦公室的工作非常熟悉。我不比‘80後’差，可以説，我一個相當於10個人的能力。”他很看好這次招聘會，他認為只要能給他一個崗位平臺，可以繼續為社會作貢獻就心滿意足了。

　　而“80後”的韋雯雯認為，“80後”的優勢就是“年輕”，年輕就是活力，對待工作有衝勁，敢向那些老一輩的求職者挑戰。

　　現場還有很多帶著厚厚的證書、背著多種“背景“而來的“50後”和“60後”，他們放下身段，不怕輸，這種精神值得現在很多對崗位挑三揀四的高校畢業生學習。

　　打出百萬薪酬多為“概念激勵”

　　本屆大會吸引了湘桂糖業、北部灣國際港務集團、柳工機械、玉柴機器、勁達興紙業、中信大錳礦業、銀億科技礦冶、明陽生物科技等20家參與自治區層面重大項目的企事業單位，提供招聘崗位807個，平均薪資達4500元/月。據統計，本屆交流會平均月薪為5035元，較上屆中高級人才交流會高出6%。最吸引人的是年薪為80萬元至100萬元的高端管理崗位。年薪較高的行業主要集中在房地産、工程機械、冶金、有色金屬等。從招聘的職位來看，有工程師、總經理、董事長秘書、主管、車間主任等中層以上的職位。

　　企業拋出的“年薪100萬元”待遇著實吸引了不少人才。記者經過採訪了解到，這個“年薪100萬元”並不是説求職者獲得了某種職位立刻獲得100萬元的薪酬，而是一種激勵機制，激勵勞動者為企業作出最大貢獻。

　　廣西桂嘉匯集團有限公司負責招聘的主管説，不論哪個職位的職工，只要是對公司有大貢獻，讓公司升上新的臺階，就會獲得100萬元的薪酬，可以説，這個“100萬元”是作為激勵員工的機制。

　　湘桂集團人力資源部總監高峰也説，湘桂集團實行的是“寬待薪酬”，即便是一般的經理，如果對公司貢獻大，也可拿到高過總裁助理的工資，甚至拿到超過100萬元的薪酬，這個“100萬元”在更大的意義上是起到激勵、競爭的作用。

　　北部灣高端人才需求旺盛

　　據悉，本屆中高級人才交流會舉辦的消息一發出，很快就接到企業的來電，此次共有150家單位參加，提供2969個年薪4萬元以上的中高端崗位，排前五位的行業依次是：房地産行業、製造業、商貿銷售、教育培訓、農林牧漁，提供崗位達2162個，佔總體需求的72.8%。目前高端人才非常緊缺，尤其是技術性人才，本屆中高級人才交流會對技術型人才需求佔據半壁江山，共計1592個，達53.6%。

　　為有效緩解欽州市招商人才的不足，欽州市政府特組團參加本屆交流會，面向全國招聘一批政府僱員，主要招募“規劃建設、招商服務、項目策劃、投資服務”等各類人才，提供年薪從4萬元到16萬元不等。

　　隨著廣西北部灣經濟區的快速發展，對高新技術、物流、糧油食品、鋁加工、能源、海洋産業等方面的高端人才需求將持續增加。據統計，本屆人才交流會來自廣西北部灣經濟區的用人單位達127家，佔用人單位總數的85%，北部灣企業提供崗位達2642個，佔崗位總數的89%。本報記者王黎黎“70後”成為應聘主力。