智聯招聘AI全流程招聘託管服務摘得金靈光杯“AI+創新應用”大獎

　　近日，在由中國網際網路協會主辦的第二屆“金靈光杯”中國網際網路創新大賽“AI+創新應用”專題賽中，智聯招聘憑藉“人力資源AI全流程招聘託管服務”項目榮獲二等獎，展現了其在人工智慧與人力資源深度融合方面的創新實力。

　　本屆大賽共收到全國270份高品質參賽方案，評審團由高校、科研院所及産業界專家組成，圍繞技術創新、應用價值、商業潛力及團隊能力四大維度進行綜合評審。作為人力資源領域唯一獲獎企業，智聯招聘的獲獎項目充分體現了其在“人”這一核心業務上的持續深耕，以及在AI技術應用方面的前瞻佈局與實踐成果。

　　“金靈光杯”中國網際網路創新大賽作為網際網路行業的重要賽事，始終致力於推動網際網路技術與各行業的深度融合創新。本屆賽事聚焦科技前沿與産業熱點，設立AI+創新應用、低空經濟、數字政府等多個專題賽道。其中，“AI+創新應用”專題賽重點關注“AI+新型工業化”“AI+美好生活”“AI+未來城市”三大方向，集中展示人工智慧的創新應用成果。

　　本次大賽數百個參賽項目，絕大多數集中在通信、政務、能源、交通、醫療、金融科技、安全、教育等“硬核”技術或基礎設施領域。與其他解決特定行業(如電力、水利)或特定技術(如低空監管、數據安全)問題的項目不同，智聯招聘的“AI全流程招聘託管服務”直擊所有企業面臨的通用性、高頻剛需痛點——招聘，可為不同行業、不同規模的企業提供高效的人力資源管理解決方案。

　　智聯招聘的“AI全流程招聘託管服務”項目，內容覆蓋了職位發佈、簡歷篩選、智慧溝通、面試安排等核心環節。例如，AI溝通助手可實時響應求職者諮詢，AI推薦助手能動態更新人選列表，AI批量邀約則支援智慧篩選、多輪意向確認與投遞達成，企業可根據實際需求靈活選用單點功能或行業定制服務。

　　作為行業內首個將AI應用至招聘全流程的項目，智聯招聘“AI全流程招聘託管服務”實現了從“AI輔助”到“AI託管”的質的飛躍。經測試比對，已使用智慧招聘全託管服務的企業，HR發起溝通率與人崗匹配率均提升超過70%，極大釋放了人力資源事務性工作負荷，使其能更專注於人才戰略與組織能力建設等更具戰略價值的工作中，真正實現從“事務執行者”到“戰略決策者”的角色升級。

　　作為人力資源服務領軍企業，智聯招聘憑藉在垂直領域的持續深耕，與百度、阿裏等國內頂尖科技企業共建技術生態，推動大模型能力與招聘全流程深度融合，逐步形成可複製、可推廣的“AI+人力資源”行業解決方案，持續助推人力資源行業向智慧化、精準化、戰略化方向發展。

　　此次獲獎不僅印證了智聯招聘在“AI+人力資源”融合領域的創新實力，也充分體現了AI技術在提升組織人效、重塑人才戰略方面的廣闊前景。未來，智聯招聘將繼續拓展AI大模型在人力資源領域的應用邊界，助力企業在數字經濟時代構建核心競爭力，為人才與組織的高品質發展注入持續動能。