海信賈少謙：在喧囂中守住良心的企業才是中國高品質發展的未來

　　12月2日, ，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的第十六屆全國企業文化年會在青島舉行。“偉大公司的成功，一定往往源於背後強大的文化。”海信集團董事長賈少謙表示，中國企業已經具備以文化軟實力走向全球的硬實力，堅信對品質的敬畏和堅守，在喧囂背後守住良心的企業，才是中國高品質發展的的底氣和未來。

　　賈少謙表示，文化是一個企業最底層的經營邏輯利發展動力，只有文化無法複製,只有文化能創造出永恒的差異性。海信在不斷跨越週期的實踐中一再篤定，企業文化是海信擁有穩健駕馭能力的核心，是一代代海信人砥礪前行的動力，更是海信面對困因難和混沌時的終極解答,是不確定性中的最大確定性。

　　結合海信56年的發展歷史，賈少謙介紹了推動海信從優秀走向卓越的四個關鍵文化：視品質為生命的品質文化、敢為天下先的創新文化、一切以用戶為中心的用戶文化、和合共生的東方管理文化。

　　據介紹，品質為先，是海信刻在骨子裏的經營理念。在海信，品質就是人品，是道德,是價值觀。海信把品質理念具化為七條“軍規”來管理，以此明確品質敬畏。海信對品質的堅守，不僅在看得見的地方，更在看不見的地方。而真正考驗良心的地方，往往是看不見的地方。“我們堅信對品質的敬畏和堅守，堅信在喧囂背後守住良心的企業，才是中國高品質發展的的底氣和未來。”

　　賈少謙表示，海信的全球化走過30多年，用真誠換真誠，用人心換人心，形成和合共生的東方管理文化。基於中國文化的厚道，海信在出海過程中堅持local for local理念，與當地共建、共贏、共用。海信堅持用心做産品善待用戶，用心做經營善待員工，用心做公益善待社會，真正做到去投資、去建設、去提升、去賦能，體現了中華文明“尚和合，求大同”的優秀傳統文化。

　　當天，備受矚目的“第十六屆全國企業文化成果”揭曉，海信集團《以東方管理文化驅動企業全球化發展》案例榮獲特等獎最高榮譽。該獎項是在企業自願申報及各地方企聯、行業協會、有關企業集團推薦的基礎上，經過了初審、復審和終審等嚴格程式評定出來的。以特等成果為代表的13項企業文化成果，充分彰顯了各自的企業文化建設特色及內涵。