2022最佳促進就業城市獎項出爐 廣東、無錫等多省市獲獎

　　就業是最大的民生。實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業公共服務體系是促進高品質充分就業的關鍵。2022年，中央和地方政府穩崗減負擴就業，為就業市場增添活力。

　　在2022中國年度最佳僱主評選中，廣東省榮獲“最佳促進就業城市(省/直轄市/自治區級)”稱號；東莞市、杭州市、昆明市、南京市、青島市西海岸新區、深圳市、蘇州市、無錫市、武漢市榮獲“最佳促進就業城市(地級市)”獎項；瀋陽市蘇家屯區、無錫市濱湖區榮獲“最佳促進就業城市(區縣級)”榮譽。

　　城市經濟釋放活力，提供崗位促進就業

　　就業是經濟發展的晴雨錶，各城市爭奪人才不僅要靠優惠政策，最終將依託于經濟發展硬實力。在人才引育的鏈條中，吸引人才只是第一步，留住人才，使之常駐下來，不斷發揮作用，是衡量城市爭奪人才能力的標準。因此，城市需要不斷釋放經濟活力，為人才源源不斷地提供優質就業崗位，實現人才與城市的雙向奔赴。

　　本次“最佳促進就業城市”獲得者的東莞，積極發展電子資訊、高端裝備等高技術製造業，科技創新競爭力挺進全國20強。目前，東莞擁有製造業人才總量超過112萬人，規上先進製造業人才總量超過30%。産業興則就業興，本次獲獎城市都擁有各自産業特色，對於促進人才就業發揮了重要作用。

　　立足區域資源，推動就業提質

　　在本次評選中，獲獎城市充分調動區域資源，在助力就業創業方面進行了有益探索，多措並舉推動就業提質。

　　昆明市為企業提供更加完善的全方位公共就業服務，通過開展就業服務政策入企穩崗、提高人力資源服務品質、推動人崗匹配機制創新等舉措，助力企業發展。該市還提出24條穩增長措施，減稅降費、紓困解難、助力實體經濟發展，從而促進就業。無錫市濱湖區舉辦“春風行動”“江南才美・智匯濱湖”等91場招聘會，提供崗位數2.4萬餘個，為廣大求職者和企業搭建招聘平臺。該區還推出“有人才圓滿・元宵話人才”等直播帶崗活動15余場，提供崗位1081個。獲獎城市形成了政府主導、企業支援、社會參與、線上線下相結合的促就業體系，在助力充分高品質就業的同時，為城市發展注入了新動能。

　　“中國年度最佳僱主”由中國領先的人力資本生態價值鏈平臺智聯招聘發起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查評選，發現中國僱主品牌標桿企業，同時挖掘這些最佳僱主在企業管理和人力資本領域的發展趨勢，從而為更多企業在管理及僱主品牌戰略方面提供諮詢和服務。活動始終秉承權威、中立的評審原則，通過科學的評選，以及對職場需求變化的洞察，為求職者提供 “好僱主”、 “好工作”的可量化的評價標準，進一步加強僱主與僱員之間的相互協作，以實現僱主與僱員的 “雙贏”發展。