招聘職位數增長近三成，積體電路行業人才需求旺盛

　　隨著積體電路産業規模不斷壯大，人才需求也日益增長。6月30日，招聘平臺(智聯招聘)發佈《電子半導體/積體電路人才需求與發展環境報告》顯示，今年1-5月，電子半導體/積體電路行業招聘職位數同比增長高達29.5%，高於全行業19.5個百分點，生産型崗位、技術型工種招聘需求大。

　　生産型崗位、技術型工種招聘需求大

　　數據顯示，今年1-5月，電子半導體/積體電路行業招聘職位數同比增長高達29.5%，高於全行業19.5個百分點。此外，行業的招聘競爭指數為44.3，相當於1個招聘職位數可收到44.3份簡歷，低於全行業47.2的競爭指數，《報告》認為，這啟示想要進入該行業的求職者，在充分了解行業資訊、評估自身能力之後，把握機會向“風口”進發。

　　具體招聘崗位上，呈現較為集中的分佈特點，以生産型崗位為主。其中，生産製造/營運管理招聘職位數佔比37.8%，其次是網際網路/通信及硬體、銷售/商務拓展，分別佔比17.2%、11.4%。從具體的職業來看，由於該行業是技術密集型行業，因此技術型工種、高技能型人才需求大。其中，普工/操作工的招聘需求佔比19.5%，穩居行業第一。其次是銷售顧問、品質管理/測試，招聘職位數佔比分別為2.4%、2.2%。

　　不過進入該行業的門檻較高。企業對碩士及以上學歷者需求佔比2.9%，高於全行業的1.3%。同時，對本科生的招聘職位數佔比為31.8%，高於全行業的23.2%。

　　在電子半導體/積體電路行業職位數佔比前20的城市中，深圳、北京、廣州、成都排名前四位。其中廣州佔比達6.1%，增速也較高，達82.3%。

　　數字前端工程師平均月薪超3萬元

　　統計數據顯示，電子半導體/積體電路行業平均招聘薪酬達10783元/月，高於全行業平均水準的9865元/月。

　　數字前端工程師、數字後端工程師平均招聘薪酬排名前兩位，分別為32312元/月、31130元/月。此外，深度學習、模擬晶片設計等崗位，比C++開發工程師、嵌入式軟體開發等通用技術型崗位收入更高。

　　掌握哪些技能能拿到更高的薪酬？《報告》顯示，與晶片設計強相關的技能 “薪酬力”更高，例如數字前端設計、模數混合晶片設計、ASIC晶片等技能，月收入均超過3萬元。

　　年終獎福利方面，電子半導體/積體電路行業較全行業相比更具優勢，近8成職場人可以拿到年終獎，比例高於全行業的62.6%。其中，年終獎在5001-10000、10001-50000兩個區間的佔比更高，分別是22.2%、22.8%，高於全行業的15%、13.7%。

　　除了年終獎之外，該行業的企業也給予員工更多“特殊”福利。調研顯示，在被問及“公司有哪些誘人的特殊福利”時，無論是免費茶歇、節日獎品、員工活動這類較為基礎的福利，還是企業年金、家人醫療保險、免息住房貸款這類較新型的福利，積體電路職場人的選擇佔比整體高於全行業職場人，其中9.5%的受訪者認為企業年金很“誘人”，高於全行業的7.6%。