“志願填報季”來了！智聯招聘揭秘學什麼專業能讓未來更好走？

　　(來源：新視線)

　　隨著各省高考分數線、考生成績接連出爐，在羨慕熱搜上的學霸們考出超高分數的同時，家長和準大學生們將志願填報提上日程。日前，教育部發佈志願填報預警，提醒考生和家長謹防不法機構可能存在的政策解讀不精準、資訊提供不準確、費用收取不規範甚至詐騙等問題。志願填報的確不是一件簡單的事，智聯招聘《2022年大學生就業前景研判及高考志願填報攻略》顯示，認為自己當年高考志願填報“不成功”的職場人佔比達到了54.6%，足見高考志願填報的複雜性。

　　那麼，如何填報志願才能“預定”一個更加美好的未來?這離不開對專業前景的科學判斷，選報那些順應時代趨勢、人才需求大的專業，才能在未來就業時更有競爭力。近年來，我國新舊動能轉換不斷加速，傳統産業向數字化轉型升級昂揚成勢，高技術製造業、新能源、新醫藥、半導體/積體電路等新興産業快速崛起，催生了數以百萬計的人才需求，很多企業更是開出了超出畢業生期待的優渥待遇，相關專業或許是大學志願的優選。

　　風口之上，新興行業千萬空崗求賢若渴

　　全球範圍內，新一輪科技革命與産業變革如火如荼，我國早在 “十二五”規劃中，就將發展戰略新興産業提高到國家戰略高度。近年來，隨著發展規劃不斷成熟，加之密集出臺了新興産業鼓勵扶持性政策文件，新興産業邁入發展黃金期。國家統計局數據顯示，一季度，雖然面臨著國際環境、國內疫情等帶來的多重考驗，但我國高技術製造業、裝備製造業仍然創造了14.2%和8.1%的增加值，增速均高於規模以上工業。同時，高技術産業投資增長仍在上升，表現出蓬勃的發展勢頭。顯見，新技術和創新驅動下的新興産業，已然成為我國經濟發展的“發動機”。

　　智聯招聘數據顯示，今年1-5月，新能源産業招聘職位增速更是高達64.4%，比全行業高出50多個百分點，足見人才需求之猛。而在市場供應端，人才儲備不足、供應斷鏈的情況卻十分明顯。教育部、人社部、工信部聯合印發的《製造業人才發展規劃指南》提到，到2025年，製造業十大重點領域人才缺口將近3000萬人，其中，新一代資訊技術産業人才缺口達950萬人，電力裝備缺口達909萬人，節能與新能源汽車缺口達103萬人，航空航太裝備缺口達47.5萬人。而在晶片領域，由中國電子資訊産業發展研究院、中國半導體行業協會等多個單位聯合發佈的《中國積體電路産業人才發展報告》則顯示，到2023年前後，國內晶片行業人才需求將達到76.65萬人左右，人才缺口將達20萬人。

　　動輒數十萬的人才缺口，意味著可觀的就業空間和薪酬待遇。從當前的畢業生就業實況中，我們已經可以看到新興産業相關專業畢業生的就業優勢。一方面，他們相對能更快就業，智聯招聘《2022大學生就業力調研報告》顯示，今年春招期間，已簽約的畢業生中有62.2%來自理學、工學、醫學專業。另一方面，他們待遇更高，智聯招聘《2022年大學生就業前景研判及高考志願填報攻略》列出了“2021屆畢業生首份工作月薪TOP50專業榜單”，排在前五名的分別是機械工程、材料科學與工程、電子科學與技術、工業工程、電腦科學與技術，月薪分佈于6900元-8000元之間。三大領域、五大專業均與新興産業緊密相關。

　　讓求職更可靠，智聯招聘為學子護航

　　志願報考只是就業路上的最初一步，作為國內領先的人力資源服務機構，智聯招聘不僅通過市場調研為學子選擇專業、職業帶來參考依據，更是不斷進行産品和服務創新。面向更習慣於通過視頻獲取資訊的年輕群體，智聯招聘著力打造視頻生態，通過簡單高效的視頻面試、直播招聘等方式，助力學子與新興企業高效互動、精準匹配;在洞察畢業生就業趨勢的基礎上，主動發起或參與政府部門的專項招聘行動，讓對就業有較為明確目標的學生離心儀的企業、工作地點更近一步。此外，智聯招聘開展常態化活動，令在校學生可以在課餘時間了解不同企業，為求職早做準備。

　　求職一事，接觸更多招聘資源，才能擁有更多可能。智聯招聘累計合作企業數已經超過776萬，平臺匯集了新能源、高技術製造、生物醫藥等領域的眾多新興領域的企業，如全球新能源裝備龍頭企業先導智慧、世界500強企業中冶寶鋼、中國領先的生物制藥平臺公司藥明生物、被稱為“抗疫第一股”的聖湘生物等。這些企業將智聯招聘作為招攬人才的重要陣地，以直播招聘等可視化招聘方式作為重要手段，廣納校園人才。2021年，中冶寶鋼在智聯招聘進行了校園直播招聘，面向當屆畢業生放出了機械工程師、電氣工程師等職位。求職者積極踴躍地在直播間內與HR互動，就意向職位提出問題，HR實時線上解答，讓求職者掌握一手資料。對企業和職位有充分了解後，求職者可在頁面上申請“連麥麵試”，直接將求職過程推入面試環節，大大提高了求職效率。藥明生物2022校園招聘放出覆蓋100余個職位方向，共計2000多個崗位。通常醫藥相關的職位對專業對口性要求較高，智聯招聘通過空中宣講會、直播等形式，讓醫學等相關專業的學生直觀、快速地了解意向崗位，大大節省了時間，更重要的是有機會在校招中入職知名的潛力企業，贏在職場起跑線。

　　今年6月，智聯招聘洞察畢業生“返鄉就業”的趨勢與需求，參與人社部“百日千萬網路招聘專項行動”，面向畢業生打造了“我在家鄉挺好的”城市專場招聘，環衛新能源賽道領跑企業盈峰環境、中國光伏行業上市公司隆基綠能分別亮相佛山站和西安站。活動中，盈峰環境HR帶領求職者們進行了沉浸式企業探訪，詳細介紹了招聘崗位、工作環境、薪資待遇等，並實時回答直播間求職者提出的跨行業求職、技能短板等問題，更高的資訊透明度讓求職更“靠譜”。隆基綠能放出了豐富的崗位需求，覆蓋新材料類、物理類、財務、人資、管理等領域，為求職者提供了更大的選擇空間。

　　與具備工作經驗的“職場老炮”相比，學子在求職中更迫切地需要了解企業環境、崗位工作等職場實況，對此，視頻生態也為學子架起一座“所見即所得”的橋梁，智聯招聘推出企業探訪活動《好企來了》，讓年輕人跟隨拍攝團隊的鏡頭了解各類企業的工作環境和新興崗位，例如前往聯想研究院，揭秘人工智慧研究員這一“神秘”職業。依託平臺視頻直播面試功能，智聯招聘還上線校園直播欄目——《校招扒啦扒》，打造了名企直播薦崗、名企探店直播、簡歷診斷、模擬面試、同齡人經驗分享等豐富多彩的內容,向全國大學生輸出全天候、更真實、更有趣的校招求職服務，幫助Z時代大學生搶佔名企崗位，在求職就業中把握主動權。直播薦崗時，主播以風趣幽默的風格介紹企業與崗位，宛如來自同齡人的“好崗分享”。

　　新興産業崛起，為社會經濟發展打開了新空間，也給學子們打開了職場的無限想像。智聯招聘主動貼近新一代求職者，積極回應Z世代求職需求，以直播技術等迭代求職模式，實現了校園人才和新興領域的企業精準對接，有助於年輕人抓住新興産業風口，在對口崗位上實現職業理想與自身價值。