2021最具智造精神僱主揭曉：“智造”基因成創新加速器

　　“元宇宙”概念雛形初顯，讓虛擬現實、VR技術、區塊鏈、雲計算等高科技應用進一步深入人們的現實生活。大批企業不斷加大對科研人員、前瞻技術研究的投入，堅持技術導向，深化“智造”基礎，不僅提高了企業自身在市場新環境下的持續創優能力，也為社會創新力量的壯大與發展提供著持續的動力。

　　今年的最佳僱主評選活動綜合企業的核心競爭力、預計利潤增長速度和每年的研發投入佔比等評選出“最具智造精神僱主”。在2021中國年度最佳僱主頒獎典禮上，浙江吉利控股集團有限公司、喜茶、得物App、中國移動雲能力中心、虎牙HUYA、珠海麗珠試劑股份有限公司、英雄遊戲、中國廣核新能源控股有限公司、寧德新能源科技有限公司、陽光新能源開發股份有限公司等30家企業獲此殊榮，這些“智造”型企業以激流猛進之勢前行于數字化經濟的浪潮中。

　　技術+人才，“智造型”企業鍛造強勁創新力

　　2021年，在全球經濟下行的情況下，隨著中國對疫情的良好管控，社會經濟快速復蘇，演繹了精彩絕倫的“逆勢上揚”，在這個過程中，“智造型”企業的創新爭先起到了極為重要的帶頭作用。

　　今年的最佳僱主評選發現，隨著産業迅速恢復，大部分企業對自身利潤增長展現出積極樂觀的態度，其中新興産業尤為突出，它們相對技術成熟、人員素質較高、創新能力強，決定了他們具備不俗的抗風險能力。

　　在獲獎的“智造型”企業中，90%的HR認為“技術領先”以及“豐富的行業經驗”是公司的核心競爭力，85%的HR認為“優秀人才聚集”至關重要，其次是“産品品質過硬”。技術、人才、産品，這些都是企業創新發展的必要條件。可見，市場考驗令眾多企業將加速發展作為課題，而這些“智造”型企業更是把“持續創新”貫穿于經營發展的日常，在各個關鍵環節追求卓越，鍛造了在競爭中保持領先的戰鬥力。

　　加大研發投入，獲獎企業預計利潤增速高達15%

　　2021年，很多企業在“開源節流”的過程中，選擇縮減研發投入，而本次40%的獲獎企業平均每年的研發投入佔比達到20%以上，僅25%的未獲獎企業有如此大的研發投入力度。與此同時，今年的最佳僱主評選調研發現，67%的“最具智造精神僱主的”的預計利潤增長速度在15%以上，未獲獎企業中，48%的企業預計能夠實現這一增長速度。這也反映出，較快的利潤增長速度與研發投入比成正向協調發展，科研力量在“智造”型企業發展的過程中起到了重要作用。科研力度的持續增強，在為企業贏取更多利潤的同時，也為社會創新能力的提升提供著源源不斷的動力。

　　綜合來講，獲獎企業看到了“智造精神”的價值，不僅通過開拓創新實現了自身的利潤增長，很大程度上也帶動了社會的造血活力，成為經濟發展不可或缺的重要力量。

　　(2021中國年度最佳僱主評選榜單)

　　“中國年度最佳僱主”是一項中國最佳僱主的評選活動，由中國領先的人力資本生態價值鏈平臺智聯招聘發起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查評選，發現中國僱主品牌標桿企業，並挖掘這些最佳僱主在企業管理和人力資本領域的發展趨勢，從而為更多企業在管理及僱主品牌戰略方面提供諮詢和服務。同時通過洞察職場需求變化，為求職者提供 “好僱主”、“好工作”的有效標準，進一步加強僱主與僱員的相互協作，實現僱主與僱員的 “雙贏”發展。