2021最具數智創新力僱主揭曉：讓直播成為與人才溝通的新方式

　　“中國年度最佳僱主”由中國領先的人力資本生態價值鏈平臺智聯招聘于2005年發起，致力於尋找和評選最佳僱主。今年，在新的經濟形勢與社會形態發展下，基於智慧化、數字化時代的新背景，中國年度最佳僱主組委會緊跟時代步伐，首次設立“最具數智創新力”僱主獎項，旨在鼓勵那些在僱主品牌領域、企業發展領域具備創新精神，並運用直播等數字化新技術、新手段實現僱主品牌影響力突破的企業。

　　12月28日，在以“Hi 液態職場”為主題的2021中國年度最佳僱主頒獎盛典上，北京國際度假區有限公司、海爾智家股份有限公司、博智林機器人、中移物聯網有限公司、北京中電飛華通信有限公司、北控水務、恒申控股集團有限公司、順豐科技有限公司、廣東一方制藥有限公司、湖南華諾科技有限公司10家企業獲得“最具數智創新力僱主”殊榮，成為了年度最佳僱主活動首批“向科技要效率、向智慧要效能”的創新型企業代表。

　　“數智化”為企業插上轉型升級的翅膀

　　“十三五”期間，我國數字經濟總量已躍居世界第二，成為驅動經濟高品質發展的關鍵力量。新時代來臨，數字力量突飛猛進，各類數字應用、數字化技術重質提效、百花齊放，為企業、行業帶來更具潛力和想像力的發展空間。在這樣的時代命題下，處於數字經濟浪潮中的各大企業也爭相轉型，利用5G、AI、雲技術、VR、AR等各項前瞻數字技術為自家企業賦能，努力推進企業數智化轉型升級與科技智慧力量迸發。

　　經調研發現，在今年“最具數智創新力僱主”的獲獎企業中，有80%的企業大規模採用了數字化、智慧化的技術或工具，超出未獲獎企業5個百分點。這些企業把握住時代機遇，運用先進科技的力量，一路穩紮穩打，完成企業的創新轉型。

　　“直播”賦能 與Z世代一道開拓新未來

　　直播電商是21世紀資訊化時代新興的産物，在當今已成了眾多企業打開銷售量，提升品牌知名度的重要途徑。自2016年直播電商首次出現在大眾視野以來，短短5年即迅速發展。在疫情、産業調整、數字化趨勢的推動下，直播成為企業獲得流量重要渠道之一。加之5G、AI、雲技術、VR、AR等數智化技術的全面運用，給直播提供了一個良好的資訊技術載體，促進了直播行業的穩步發展。又因為用戶線上消費習慣加速養成，電商直播用戶規模快速增長，能否抓住這條賽道精耕細作便成了影響企業創新轉型的另一個重點。

　　在本屆“中國最佳僱主”的評比中，獲得“最具數智創新力僱主”的所有企業均在2021年開過直播，他們積極進入新型賽道，期望通過直播搭上新業態的快車，真正實現從傳統型企業到創新型企業的快速飛躍。從數據中可以看到，獲獎企業的“開播”比例高於未獲獎企業28個百分點。企業將直播作為與潛在求職者溝通的重要手段，通過“直播”提升品牌影響力，強化了僱主品牌建設，獲得年輕求職者的青睞。

　　“數智創新”大幕已經開啟，企業必須抓住新時代的歷史性發展機遇，充分發揮內在驅動力，善用各項前瞻數字技術為企業賦能，才能迸發出創造力，吸引更多優秀人才，尤其是熱愛新鮮事物的Z世代與之同行，描繪更廣闊的未來圖景。

　　(2021中國年度最佳僱主榜單)

　　“中國年度最佳僱主”旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查評選，發現中國僱主品牌標桿企業，並挖掘這些最佳僱主在企業管理和人力資本領域的發展趨勢，從而為更多企業在管理及僱主品牌戰略方面提供諮詢和服務。同時通過洞察職場需求變化，為求職者提供 “好僱主”、“好工作”的有效標準，進一步加強僱主與僱員的相互協作，實現僱主與僱員的 “雙贏”發展。