積極踐行社會責任 閃送一直在路上

　　閃送，同城即時速遞行業一對一急送平臺，是同城即時速遞行業的開拓者和領軍者，定義了一對一急送的服務標準和服務時效。作為領頭企業深知企業責任的重要性，始終把社會責任融入到企業發展戰略及日常經營中，同時鼓勵全體閃送員向全社會傳遞利他助人的正能量。

　　閃送積極從企業社會責任、技術創新、促進就業、助力社會公益等方面為社會持續做出貢獻。

　　閃送從成立之初就確立採用電子面單模式，嚴格遵循國家關於環境保護的要求。從用戶下單到收件人取貨，閃送全程採用電子面單，避免了傳統速遞存在的紙張浪費和污染問題。

　　同時，閃送員日常運輸設備主要為保溫箱、背包和密碼箱，産品品質好使用壽命較長，均可實現綠色裝備長時間迴圈利用，有效減少固態垃圾的産生。

　　新型就業形式 增加就業崗位穩固收入

　　閃送依託創新性的資訊技術管理平臺，響應國家所提倡的“工作內容碎片化、工作時間彈性化、工作安排去組織化”的“新就業形態”號召，充分整合公眾閒散時間、提升單位時間價值，為社會提供了大量靈活就業的機會，起到了就業蓄水池和社會穩定器的作用。

　　目前，全國註冊閃送員數量已超120萬人，其中約有 30%的閃送員以接單作為核心收入來源，70% 的閃送員在業餘時間靈活接單。其中，靈活接單的閃送員主要來自白領、服務業從業人員、個體商戶、自由職業者、事業單位、大學生、教師等多種職業。平均日接10單以上的閃送員月均收入超過9000元，而靈活接單人員利用上、下班閒散時間能夠有幾千元不等的收入，幫助有需要的家庭緩解家庭經濟壓力、改善生活品質。

　　投身公益 以實際行動踐行責任

　　閃送多年來積極投身於社會公益活動，以實際行動踐行企業責任，通過扶貧助學、抗疫救災、救助走失兒童等多維度公益之舉反哺社會。

　　2018 年，閃送響應“111小善日”號召設立了長效公益項目“小善行動”，旨在集合全國閃送員力量，化身“閃送小善騎士”投入公益事業，幫扶更多社會群體。依託閃送的“一對一”業務優勢逐漸成長起來，鼓勵閃送員通過每天等待訂單的空擋時間或其餘允許的時候，多做對社會有益的事。

　　小善行動公益項目由多期協作完成，每期選擇不同城市，圍繞幫扶群體來制定當期主題。目前已開展的活動有走進敬老院、高考愛心助考、尋找走失兒童等多項常規且長效主題。以及包含長治大火助援、集體獻血、好人好事等突發項目。

　　目前，閃送抽調專門人員對“小善行動”項目進行專項管理和把控。同時，小善行動建立了完善的上報機制，無論是從用戶、閃送員，還是路每人平均可通過官方APP、客服、微信公眾號等官方渠道將優秀故事和事跡告知閃送。閃送會派出專人對上報內容進行篩選核實，對特別突出表現的閃送員給予現金獎勵。另外，除常規且長效項目進行組織和策劃外，小善行動項目組委會定期對社會當前所需機構和人員進行採集調查，做到真正實際的反哺社會項目。

　　在今年第22個世界急救日，即9月11日，由100名獲得北京市紅十字會頒發的救護技能證的閃送員自發成立閃送愛心志願服務隊。同時，閃送員端APP中引入紅十字會急救課程，為更多的閃送員提供線上學習渠道，鼓勵閃送員學習、參與急救。

　　去年疫情期間，閃送還推出“企業僱員幫扶計劃”，吸納疫情期間無法正常營業的企業員工成為閃送員，從而增加其收入。

　　2021年疫情依舊處於零散高發階段，閃送在確保全國寄遞服務安全穩定的運營外，依舊額外為全體閃送員免費提供疫情保障專項。

　　閃送還專門設立了愛心獎勵計劃，以表彰那些傳遞愛心、樂於助人的閃送員。年初的時候，哈爾濱突發疫情，閃送員喻建在送完單後被告知小區發現確診病例需封閉，便留在小區做起志願者，幫助居民遞送生活物資。無獨有偶，北京11月份的疫情也恰好被正在小區裏送單的閃送員吳立娜碰到。作為一名女性閃送員，她並沒有選擇退縮，挺身而出承擔為居民遞送必要生活物資的重擔。對於此類優秀事跡，閃送都將給予一定的現金獎勵，同時希望通過獎勵的形式能夠帶動更多的閃送員在送單過程中和生活中奉獻愛心。

　　閃送未來還將繼續強化業務，為用戶解決了生活中各類緊急需求，讓用戶可以將更多時間和精力聚焦于工作和生活，提升了用戶的工作效率和生活品質。同時，在公益領域深化與延展，為更多人送去閃送的正能量。