國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，作為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，做好思想政治工作尤為重要。隨著經濟社會的不斷發展，國有企業思想政治工作的內涵日益豐富。

在新的形勢下，國有企業思想政治工作只能加強不能削弱，只能主動不能被動，只能創新不能止步，要充分發揮國有企業的政治優勢，持續做好國有企業思想政治工作，使新時代國有企業思想政治工作始終保持生機活力。

一、當前國有企業思想政治工作存在的問題

（一）工作方式缺乏時代感，不能與時俱進。目前，很多企業開展思想政治工作通常還是採用傳統的單向、説教式的工作方法，以線下會議、談話為主。這種傳統、單一、枯燥的思想政治工作方法已經越來越不適應現代社會發展，也越來越難以滿足員工多元化的需求。

（二）部分思想政治工作人員的綜合素質不能滿足國有企業改革發展的需要。隨著國有企業改革的進一步深入，企業員工的綜合素質不斷提升，對思政工作需求進一步多元化，部分企業的思想政治工作者無法滿足發展需要。同時部分思政工作者缺乏學習動力，不能及時更新相關知識和理念，導致部分企業思想政治工作者自身綜合素質不足，最終影響企業整體思想政治工作水準。

（三）部分國有企業的經營管理層對思想政治工作的重視程度有待加強。部分國有企業經營管理層仍存在更多關注本單位生産經營活動，而對思想政治工作缺乏足夠重視的情況。這種重視程度上的差異，會導致本單位在資源分配上更多傾向於經營生産方面，而對思想政治工作缺乏必要的支援，從而影響本單位思想政治工作開展的效果。

二、如何促進思想政治工作的創新

（一）要進一步強化思想政治工作的觀念意識。

在新時代背景下加強和創新思想政治工作可以促進國企的發展。國企的領導人員應該從自身做起，加強對思想政治理論知識的學習，並且把這些理論知識應用到實際的管理工作中，促進企業自身的發展。企業領導的帶頭作用具有非常重要的意義，領導思想的轉變會帶動員工的思想的轉變，推動員工提高工作的積極性，促進企業的可持續發展。

（二）要始終堅持以人為本。要更加注重對員工個體的關懷，關心每個員工的心理和情感需要，站在廣大員工的立場上思考問題、開展工作，主動從工作、學習、生活等諸多方面關心員工。堅持以德服人、以行為育人，不斷增強員工在工作中的獲得感，用實際行動激發廣大員工的主人翁精神，強化廣大員工對企業的歸屬感，從而將員工個人發展與企業成功緊密結合。

（三）進一步創新思想政治工作的載體。把資訊技術充分應用起來，實現企業思想政治工作的拓展。要建立適合自己發展的思想政治網路平臺，充分發揮出思想政治網路平臺的教育價值。在思想政治網路平臺上，企業還要鼓勵員工之間進行交流和互動，營造出更加和諧的企業工作氛圍，同時企業領導在員工的交流過程中可以掌握他們思想變化，更有針對性地解決問題。這種思想政治工作載體不僅激發了企業職工的工作積極性，更提高了企業思想政治工作的品質。

在新時代的背景下，國企的思想政治工作應該與時俱進。企業只有結合實際，在實踐中不斷探索和創新，充分發揮出企業思想政治工作的作用，才能為企業在新時代的發展奠定更加堅實的基礎。（大河智運物流（河南）有限公司總經理郭天龍）