為讓新員工的職場第一步走穩走實，工商銀行撫州分行以“四心”聯動幫助新員工儘快適應新環境，儘快融入工行大家庭，為撫州分行的發展注入生機與活力。
精心安排，做好統籌謀劃。該行制定新入職員工培訓方案，對新員工的學習、生活等各方面進行統籌考慮，安排系統培訓、座談交流、拓展等系列活動，引導新員工儘快融入團隊，讓新員工感受到家的溫馨氛圍，確保人才進得來、留得住。
真心交流，加速環境融入。該行領導與新員工面對面、心貼心交流，為新員工詳細介紹撫州分行的發展歷程，耐心詢問新員工在生活、工作中遇到的困難，並幫助解決。
細心培訓，做好角色轉變。該行為新員工量身打造專屬課程，精心研究授課內容，力爭讓新員工快速了解工行的規章制度和工作流程。同時，組織新員工到一線櫃面開展現場實習，讓新員工儘快完成角色轉變。
誠心解惑，加強技能傳承。該行制定“導師帶徒”方案，為每位新員工安排了一名師傅，作為傳道授業解惑人。師傅通過“傳、幫、帶”的方式，將自己的業務知識、職業素養傳授給新員工，使新員工儘快在各自崗位上成長成才。（供稿：工商銀行撫州分行）
