近日，安徽省深化醫藥衛生體制改革領導小組制訂印發《安徽省加強村醫隊伍建設三年行動方案（2021—2023年）》。《方案》明確，堅持公益保障、足額適崗、分類管理，2021年建立健全消除村醫“空白村”長效機制，2022年村醫數量和品質穩步提高，2023年建立村醫隊伍穩定發展機制。
《方案》提出，合理配置村醫，按照每千名服務人口配備1名村衛生室人員的要求，每個行政村至少配備1名村醫提供服務。規範村醫管理，鄉鎮衛生院對村衛生室實施設置、業務、人員、藥械、財務、績效考核“六統一”管理。擴大村醫來源，實施村醫免費定向委託培養計劃，2020—2022年全省每年免費委託培養村醫不少於300名，省財政安排經費對全省31個脫貧摘帽縣及六安市葉集區給予支援，其他市、縣（市、區）參照省級補助標準組織實施。
《方案》提出，保障村醫收入，現在崗村醫收入通過政府購買服務予以保障，全面落實村衛生室藥品零差率補助、一般診療費、基本公共衛生服務經費、運作補助經費等政策，新增基本公共衛生服務補助資金繼續重點向村醫傾斜，對大別山革命老區、偏遠山區或服務地區常住人口不足1000人的村醫適當增加補助。落實保障措施，落實在崗村醫養老保險比照村幹部政策，支援和引導符合條件的村醫按規定參加企業職工基本養老保險，其繳費基數、費率按照現行養老保險制度政策執行，村衛生室運作經費提高至6000元/年，由縣級財政予以補助。
《方案》提出，提高服務能力，推廣“智醫助理”規範應用，實施基層醫療衛生服務能力和中醫藥服務能力提升工程、“徽鄉名醫”培養工程、鄉村醫療衛生服務能力提升“百千萬”工程，開展村醫“萬醫輪訓”。加強績效管理，由縣級衛生健康行政部門制定村醫績效考核辦法，鄉鎮衛生院負責對村醫實行績效考核，並同報酬掛鉤，切實調動村醫積極性。
據悉，到2020年年底，安徽省每個鄉鎮有1個政府辦的鄉鎮衛生院，每個行政村有1個標準化的衛生室，每個行政村衛生室至少有1名合格村醫，達到“基本醫療有保障”標準要求，實現了全省4800萬農村服務人口村級醫療衛生服務的全覆蓋。
