近年來，天津公安機關認真貫徹落實全國公安工作會議精神，按照天津市和公安部決策部署，把機關做精、把警種做優、把基層做強、把基礎做實,推進警務體系重塑、警務流程再造。日前，在委託第三方機構開展的2020年度社會評議調查中，人民群眾對天津公安工作和隊伍建設綜合評議給出97.66分，較2019年、2018年分別提高6.27分和9.88分。

機構精簡職能優化

精簡機關。對標對表公安部機構設置，天津市公安局優化調整40個市局直屬單位機構，撤銷13個直屬單位，將直屬單位內設的287個科級機構整合為92個副處級機構，下放出入境管理等職能至分局，推動垂直化、扁平化管理成為現實。

壓減層級。天津將濱海新區公安局所轄11個分局全部撤銷，直接管理指揮派出所，變三級管理為兩級管理。在15個屬地分局推行“大部制”改革，裁撤102個內設機構，將原來的20多個部門整合為決策指揮、管理監督、警務實戰、保障支援四大體系。

下沉警力。天津出臺新警必須充實基層、經歷必須涵蓋基層、遴選必須面向基層、提拔必須注重基層的傾斜政策，連續兩年開展機關警力充實基層工作，3870名市局、分局機關警力充實至基層所隊，派出所警力佔分局總警力的53.6%。

做強基層提質增效

派出所和基層交警隊是公安機關戰鬥力的基礎，深化公安改革的工作重點在基層、解決難點也在基層。針對老問題，天津公安機關構建“室引領隊”新型警務體系。

重塑警務體系，做實派出所、基層交警情報指揮室，實施“一室兩隊（兩組）”派出所改革，實行指揮長負責制，並在城區交警大隊建立“警區警長責任制”，將20個交警大隊劃分為66個警區，警區與派出所管理對應，打造了實戰化作戰單元，變被動警務為主動警務。

再造警務流程，充分發揮“一室引領”作用，情報指揮室整合研判情報資源，“點對點”調派社區警務隊、執法辦案隊針對性開展工作，形成一體化運轉工作體系。

釋放警務許可權，大力推進智慧警務建設，將33個業務系統資源許可權釋放到派出所，用科技為基層戰鬥力提升賦能，極大地滿足了基層警務實戰需求。

鍛造隊伍提升活力

天津地處首都“家門口”，公安工作事關國家社會穩定，為全面激發活力、釋放內生動力，天津公安機關牢記使命努力將“人”的效能發揮到最大。

提升隊伍能力。天津公安機關實施剛性幹部交流，兩年來調整交流處級、科級幹部5000余人次、民警5800多人；深化輔警管理改革，在全國率先實現警輔人員管理省級地方立法；完成公安紀檢監察體制改革，設立市局直屬機關紀委，在各直屬單位、分局設置專職紀委書記，在基層設立紀檢專員，確保了紀檢監察全覆蓋。

提升作戰能力。天津推進特警管理改革，應急機動力量2小時內全域覆蓋，目前全市刑事警情保持逐年下降，現行命案、槍案、綁架案連續6年全破；組建京津冀警務協作總隊，2020年以來通過警務協作，偵破現行命案5起、命案積案9起、侵財案件192起。

提升智慧程度。依託“智慧公安”建設，天津推進警務實戰與現代科技應用深度融合，建成京津冀網路大數據平臺並與公安部對接，助推公安工作品質變革、效率變革、動力變革。