方大集團天津一商友誼武清百貨自混改以來，不斷突破各項原有體制束縛，深化改革創新。在集團的正確帶領下，深化用人用工制度改革、薪酬分配改革、經營模式創新、資産結構優化等經營理念。不斷改善經營現狀，提升企業形象。全體幹部職工團結一致，積極踐行“變、幹、實”精神，與企業共同奮鬥、風雨同舟，全力助推天津一商友誼武清百貨加速發展，凝心聚力共築企業美好的明天。
踏上新征程的背後--混改帶來的新生機
混改前，存在老國企的“等、靠、要”，企業運作品質和效率不高，存在管理上的“跑冒滴漏”問題。在方大集團注入成熟先進的市場化管理模式、創效模式後，強化了員工的制度意識、競爭意識，極大地激發了企業的發展動力。混改後的天津一商友誼武清百貨全面梳理企業制度，並強化嚴格落實執行，對執行不到位的堅決給與考核問責，形成了制度管理與考核規範的管理模式，讓制度服務於企業發展。2021年即將到來之際，天津一商友誼武清百貨將更加認真執行精細化管理，全面執行降本增效。
踏上新征程的見證--混改帶來的新福利
人心齊，泰山移，凝聚人心是最好的企業文化。方大集團堅持“黨建為魂”的企業文化，明確提出“員工對美好生活的嚮往就是我們企業的奮鬥目標”。自混改後，全員實行定崗定編，基本工資上漲50%，並額外給員工發放萬元大紅包，實行“幹到給到”的激勵機制，全面推行賽馬工作，幹的好排名靠前還有額外的獎勵。優厚的福利待遇，暖心的溫情溫度，讓混改後的天津一商友誼武清百貨全體幹部員工把企業當成自己的家。2021年即將到來之際，大家將以更嚴格的制度要求、更紮實的工作態度、更高效的工作水準全力全速全面推動友誼武清百貨的高品質發展，推動天津一商的商業繁榮。
