白銀市平川區堅持優化農村基層黨組織班子結構，用好專職化書記。同時，全面加強帶頭人隊伍教育培訓和日常管理，抓牢抓實農村基層黨組織帶頭人隊伍建設，助力全區脫貧攻堅和鄉村振興。

調整村黨組織帶頭人隊伍，讓班子“活起來了”。全區在實行“專職化”和全面推行“一肩挑”期間共調整撤換28名村黨組織書記，調整撤換率達到45.9%。調整撤換後，村黨組織書記高中及以下文化程度由原來的60.6%下降到29.5%，50歲以上年齡由原來的55.7%下降到40.98%，“一肩挑”比例達到93.44%。致富帶頭人、合作社組織負責人、外出務工經商返鄉人員、復員退伍軍人、機關選派、大學生任村黨組織書記佔比達到62.29%。通過大力調整村黨組織帶頭人隊伍，基本解決了村黨組織書記“老齡化嚴重”、老中青比例失調和村黨組織書記文化程度不高的問題。

用好專職化村黨組織書記，讓工作“實起來了”。9名專職黨組織書記由鄉鎮黨委書記、鄉鎮長直接幫帶，並簽訂目標責任書，所在包村領導負責全程幫帶，並與原任村書記建立“師帶徒”關係，簽訂幫帶承諾書。同時，把密切聯繫群眾作為專職化黨組織書記隊伍建設的重要內容，建立民情日記制度，每月至少入戶走訪貧困戶、困難黨員戶、老黨員戶1遍，充分發揮“領頭雁”作用，教育引導其樹立群眾觀念，增強為人民服務的宗旨意識。堅持群眾服務馬上辦，對待群眾的訴求和呼聲不搪塞、不推諉，不讓群眾多跑路、多花時間，自覺樹立基層黨組織書記的良好形象。

加強黨組織書記教育培訓，讓能力“提起來了”。平川區堅持舉辦培訓班、開展觀摩學習活動等多途徑、有針對性地對基層黨組織帶頭人進行組織培養，增長能力、開闊視野，積累經驗、提升領導力。尤其對新調整撤換的基層黨組織書記及時組織開展能力素質提升培訓。積極組織培訓新調整的基層黨組織書記27人。同時，積極培育省、市級農村標準化先進黨支部共22個，通過比學趕幫超，激發黨組織帶頭人幹事創業的積極性，著力解決基層黨組織書記“能力恐慌”問題。

強化帶頭人隊伍日常管理，讓群眾“樂起來了”。建立每月定期督查基層黨建制度，對全區基層黨建工作重點任務推進情況進行跟蹤問效。同時，對專職化黨組織書記嚴格要求每月上報工作心得，注重盤點專職化黨組織書記的特色亮點做法，並進行總結推廣，推進整體工作。健全完善容錯糾錯機制，鼓勵基層黨組織帶頭人大膽探索抓黨建的新路子，支援主動擔當作為，打消求穩怕亂、不敢抓黨建抓發展的思想包袱，營造幹事創業、鼓勵擔當、寬容失誤的氛圍。（作者 張廷龍）