為弘揚五四精神，激發青春活力，近日，工商銀行新餘分行召開“戰‘疫’青春不負韶華”五四青年座談會，新餘分行行領導與39名青年員工進行了親切的互動與交流。
會上，青年員工爭相發言，結合自身崗位實際，圍繞“如何做大經營總量，提升經營效益”分享了好的經驗做法，提出了可行性建議，暢談了青春感言，青年員工們紛紛表示青春正當時，將持續加強自身能力建設，不斷提升自身綜合素質，擠出更多學習時間，多渠道拓寬知識面。會議現場熱情洋溢，充滿朝氣。
新餘分行紀委書記指出：我們的青年員工一是要充分發揮應有的奮鬥姿態和拼搏精神，不斷強化“比”意識、“拼”的精神，持續落實“進”的行動。二是要以持之以恒的學習能力實現自己能力的提升，才能更好的服務客戶、服務實體經濟。三是要堅守家國情懷，以強烈的使命擔當，將新餘分行“二次創業”精神踐行到位。
新餘分行黨委書記、行長對此次活動給予了充分肯定，在聽了大家的發言後，感受到了全行青年員工為新餘分行的經營發展有所思、有所想。他指出，近幾年，新餘分行的經營發展取得了長足的進步，走出了困難行的階段，踏上了全面協調發展新征程，也跟上了全省高速發展的步伐，有些業務在全省乃至處於領先地位，這裡面凝聚了全行所有青年員工所付出的努力。他還對全轄青年員工寄語了四點希望：
提高政治站位，提升政治素養。青年是祖國的未來，是工行金融事業發展的未來，新餘工行未來的發展持續向好，需要青年員工為之付出、為之努力、為之奮鬥，也需要青年員工接好班。最重要的是青年員工能不能有很好的政治站位、政治素養。
十九大報告中明確，中國特色社會主義最本質的特徵是中國共産黨領導，中國共産黨是中國特色社會主義事業領導的核心。在中國，黨是領導一切的，這點是不容動搖的。一方面，在黨內的同志要進一步錘鍊黨性，提高政治站位，提升政治素養。不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，這才是做好黨領導下的金融事業的根本。另一方面，還沒有入黨的同志要積極向黨組織靠攏。現如今，按照總省行相關要求，新提任的網點負責人、部門負責人都必須是中共黨員。
強化規矩意識，嚴謹工作作風。青年員工的成長要扣好職業生涯的第一粒“扣子”，要不斷強化規矩意識和保持良好的工作作風。一方面作風要踏實，要重執行、重落實。日前，新餘分行召開了兩個全面從嚴治黨暨紀檢工作會議，明確指出我們的幹部隊伍中還存在著“三個不”的作風問題，具體表現為“十種表像”。雖然“十種表像”主要針對的是幹部隊伍，但是對於青年員工的成長也具有同樣重要的意義，我們的青年員工也要對照“十種表像”看看自己問題，堅持高標引領，在工作提交之前，問問自己三個問題，即工作是否過得硬，是否精益求精，是否經的起提問？因此，青年員工要以踏實的作風把工作做實、做好、做到位。另一方面，做人要踏實，要定規矩、嚴作風。青年員工人生的履歷表才剛剛開始，要知底線、明紅線、不碰高壓線。要扣好職業生涯的第一粒“扣子”，就像一棵樹一樣，第一粒扣子扣好了，把規矩意識定好了，把工作作風嚴謹了，這顆樹從根上就擺直了、擺正了，人生的參天大樹才能長的直、長的快、長的高，你們的未來才能走的更高、更遠。
做到“三個用心”，加快自身成長。當前，我們的幹部、青年員工的成長速度還參差不齊。青年員工要只爭朝夕、不負韶華，加快自身成長，積極進取、開拓創新、奮發有為。當“扣子”扣好了、樹榦擺直了、方向不錯了，那麼，找準方法——“三個用心”：用心做事、用心學習、用心思考，我們的青年員工才能成長得更快。
做事腳踏實地，積極爭取進步。青年員工要忠誠履職、勤勉盡責，立足崗位、建功立業。近幾年該行黨委在努力打造一個風清氣正的政治生態，讓想幹事的同志有舞臺，讓幹成事的有平臺，讓有為的同志有位，不少年輕幹部都在脫穎而出。但是這些還不夠，還要加快自身成長，積極爭取組織上的挑選，積極踴躍地參與行裏的各項工作，為新餘分行高品質發展、打造精品分行做出應有的貢獻。
會議還對《疫情期間青年員工提升自身能力活動》的先進個人進行了表彰。（供稿：工行新餘分行）
