近年來，白銀市靖遠縣主動適應幹部教育培訓新常態、新需求，以省市巡視巡察整改為契機，堅持把領導幹部上講臺作為提升幹部教育培訓實效的有力抓手，突出“幹部教、教幹部”的理念，推動領導幹部上講臺常態化，全面提升幹部教育培訓品質和效果。
明確授課主體，解決“誰來講”的問題。針對幹部教育培訓師資缺乏問題，按照中央《2018－2022年幹部教育培訓規劃》要求，結合全縣幹部教育培訓年度計劃和各類培訓班次設置，對領導幹部上講臺作出總體安排，明確上講臺的領導幹部主要是黨政領導班子成員及各部門單位主要負責人，縣委黨校舉辦的主體班次中領導幹部講課課時不低於總課時的20%，每年至少到黨校授課1次，同時，根據縣委黨校教學計劃班次課程設計安排，提前安排授課領導幹部做好課件及講稿等準備工作，對授課內容進行審核把關，切實提高授課品質，實現領導幹部“講什麼”與培訓學員“聽什麼”有效對接。目前，已有8名領導幹部走上講臺進行了授課，受教育幹部1240人次。
加強學教對接，解決“講什麼”的問題。突出學習黨的十九大精神這個主題，每個培訓班拿出不少於三分之二的時間引導學員讀原著學原文，深入學習領會新思想和黨的十九大精神的深刻內涵，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。同時，結合工作實際和黨校授課需要，強化對脫貧攻堅、基層黨建、政法綜治、信訪維穩和掃黑除惡等業務知識的學習教育，著重講授理論政策、法律法規、工作任務、實踐經驗和成功做法，幫助幹部提高分析和解決實際問題的能力和本領。
豐富教學形式，解決“怎麼講”的問題。針對幹部教育培訓方式陳舊問題，創新幹部教育培訓方式，在授課方式上充分運用講黨課、輔導報告、互動交流、教學測試、警示教育和現場教學等多種形式，聚焦全縣經濟社會發展中的重點難點熱點問題，充分發揮領導幹部實踐經驗豐富、掌握面上情況、了解基層實際的優勢，為參訓學員進行理論輔導、形勢分析、政策解讀、經驗交流和答疑解惑，著力解決幹部“知識恐慌”和“本領恐慌”問題，進一步彌補幹部知識和能力短板，全面提升幹部專業素養和工作能力，真正將學習成果轉化為推動工作落實的新動力，實現學用結合、教學相長，力求領導幹部上講臺效益最大化。目前，開展專題黨課8次，警示教育4場次，黨性教育4場次，知識測試10次。（常玉誠）
