近日，南沙開發區人才發展局、科技局、人社局等9個部門聯合印發《廣州南沙新區（自貿片區）集聚人才創新發展若干措施實施細則》（修訂版）。細則“升級版”圍繞南沙重點産業發展，加大對科技創新、高端製造、航運物流、金融商務等主導産業以及新一代資訊技術、人工智慧、生物醫藥等新興産業和人力資源服務機構支援，加大對基礎型、技能型人才支援力度，進一步降低政策門檻，擴大人才支援覆蓋面，優化兌現程式，多元化創新人才評價機制，全面激發人才創新創業活力，持續為南沙匯聚智慧力量。據悉，《實施細則（修訂版）》于2020年5月14日起施行。

據了解，南沙此前先後出臺《廣州南沙新區（自貿片區）集聚人才創新發展若干措施》和配套《實施細則》。自2018年6月啟動全區人才政策兌現工作以來，先後開展了高端領軍人才認定、骨幹和高管人才獎勵、新引進人才住房補貼、高層次教育和衛生人才認定、人才公寓申報等政策兌現工作，僅2019年發放獎勵金便達3.57億元，共獎勵7256人。

此次推出“升級版”既是對原人才政策和“南沙人才戰疫8條”的延續和補充，更是南沙人才政策體系的全面優化提升，將以最優政策措施吸引海內外優秀人才集聚南沙創新創業，促進人才發展賦能南沙經濟發展提質增效。

十大亮點，誠意十足！

亮點1

新增“百餘項”高層次人才認定條款

認定標準全面拓寬

★ 結合區內重點産業發展人才需求，高層次人才認定標準全面拓寬，新增認定條款達百餘項。

比如，在獲得獎項方面，新增各行業領域知名獎項，將中國政府友誼獎，國際著名工業設計iF獎的金獎或紅點獎的至尊獎（主設計師），中國IT年度人物獎，中國青年科技獎等納入認定範圍；在職務擔任方面，將國家自然科學基金項目負責人，國際著名金融機構首席類負責人，國際著名會計師事務所首席類負責人，國際著名生物科技企業（機構）首席類負責人，國家、省、（部）重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心相關負責人等納入認定範圍。

★ 高端領軍人才認定條件實行“動態調整”機制，使人才評價與南沙産業發展需求更加匹配，評價條件更加具有針對性和實用性。

★ 取消高端領軍創業人才在南沙“全職”工作限制，鼓勵支援擁有創業意願、具備創新能力的科研人員到南沙開展成果轉化，促進産學研有機融合。

亮點2

境外優秀博士生可直接認定高層次人才

申請200萬元安家補貼

★ 加大對高學歷緊缺人才引進力度，對世界排名前150名境外高校畢業的博士生及工作兩年以上的境內博士生，獲得中國博士後科學基金資助、海外青年人才引進計劃（博士後項目資助）的博士後出站人員，認定為青年後備人才，可申請200萬元安家補貼。

亮點3

教育衛生高層次人才獎勵翻倍

最低補貼60萬

★ 擴大認定範圍：新增教育後備人才、醫學骨幹人才、衛生優才層次，將實用性較強的優秀人才如省級專業能力大賽獲得者、取得衛生類正高級專業技術資格等人才納入認定範圍。

★ 提升獎勵標準：教育優秀人才、醫學優秀人才、衛生英才安家補貼標準翻倍，調整為100萬元；新增教育後備人才、醫學骨幹人才、衛生優才，安家補貼標準為60萬元。此外，高層次衛生人才還可額外申請最高10萬元科研經費資助。

亮點4

對政策實施前已在南沙創新創業的“現有人才”

給予同等支援

為激勵“現有人才”繼續紮根南沙創新創業，貢獻智慧力量，細則“升級版”對2017年1月1日前進入南沙工作的人才，可申請認定高端領軍人才、高層次教育衛生人才，享受同等待遇支援。

亮點5

放寬人才獎勵申報單位限制要求

★ 高端領軍人才申請安家補貼，放寬所在單位要求。在原政策基礎上，“升級版”將進入新三版精選層企業、區內規模以上企業、人力資源服務機構、近兩年度獲南沙區經營貢獻獎的企業以及其他經行業主管部門研究認定的重點單位納入補貼範圍，有效覆蓋高端領軍人才所在單位。

★ 申請骨幹人才獎，放寬申報單位要求。全面取消申報單位獨立核算條件限制；對金融機構取消統計關係要求。

亮點6

人才公寓五折減租

初級職稱、高級工均可申請

★ 申請對象拓寬到助理級職稱及高級技工，加大對基礎型、技能型人才支援；

★ 租金標準由不高於市場價的70%調整為50%；

★ 申請條件由“市內無房”調整為“區內無房”；

★ 取消申請對象3年內在本市未轉移或出售過房屋的條件限制。

亮點7

新引進人才申報住房補貼，年齡再放寬

社保納稅時間要求再降低

新引進落戶工作的學歷人才申報住房補貼，連續繳納社保或個稅時間要求由1年縮短為3個月，學士年齡由未滿30歲調整為35歲，碩士年齡由未滿35歲調整為40歲，博士年齡由未滿40歲調整為45歲。

亮點8

境外人才個稅補貼

和骨幹人才獎可疊加申報

在貫徹落實粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的基礎上，對已享受個人所得稅優惠（15%，珠三角九市均適用）的人才，可疊加申報南沙區重點發展領域骨幹人才獎勵補貼。

亮點9

開闢綠色認定通道

業界“伯樂”參與相才薦才

成立南沙區人才舉薦委員會，試行由舉薦委員會舉薦人選可直接認定為高端領軍人才的評價方式，破除唯學歷、唯資歷、唯論文等條條框框限制，主動發現、選拔和培養一批在南沙重點發展領域具備創新創業優勢、發展潛力大的優秀人才。

亮點10

人才公寓“即來即住”

對有意到南沙工作的高層次人才，只需與南沙區引進單位簽訂5年以上全職工作意向書，即可申請高端領軍人才“預認定”，提前享受免租入住人才公寓等政策待遇。