上市公司董事長，在多數人眼裏，是成功有為的代名詞，他們是社會上層的精英，是帶領公司勇立潮頭的弄潮兒。那麼，這些標準意義上的“高富帥”們，實際薪酬到底如何？

　　中新網記者對浙江255家上市公司的董事長薪酬情況進行了統計，以去年為例，浙江上市公司董事長中，房地産企業順發恒業董事長管大源，以386萬元的年薪佔據了頭把交椅。

　　而在百萬收入都稀鬆平常的上市公司董事長裏，也有7位董事長的收入低於20萬元，頗為“平民化”。但從公佈的薪酬來看，董事長們可謂天上地下，榜首與榜尾的收入差達到了41倍。

　　4人年薪超300萬

　　在浙江255家上市公司中，有17家公司未公開相關資訊或顯示其董事長年薪為“0”，共有238家公司對外公開了其董事長上一完整年度的薪酬情況。中新網記者統計顯示，去年，浙江238位上市公司董事長的平均年薪為71.88萬元。

　　在眾多董事長中，順發恒業董事長管大源2013年薪酬達386萬元，成為浙江薪酬最高的上市公司董事長。雅戈爾董事長李如成、浙江東方董事長高康、晉億實業董事長蔡永龍收入同樣超過300萬，值得注意的是，除晉億實業外，其餘三人所在的公司，都多多少少與房地産業務有聯繫。

　　管大源這個名字很多人並不陌生，51歲的管大源，正是助萬向集團總裁魯偉鼎實現萬向係金融版圖的“左膀右臂”之一。他歷任萬向集團總經理助理兼總經理辦公室主任、深圳萬向投資有限公司總經理、萬向集團公司副總裁等，現任公司董事長兼萬向集團董事局董事、通聯資本管理有限公司總裁。

　　前身為浙江萬向房地産開發有限公司的順發恒業，作為萬向集團旗下上市房企，2013年實現營業收入28.08億元，凈利潤6.09億元，今年上半年實現營業收入11.07億元，凈利潤2.11億元，業績穩步增長。

　　除上述四人外，陽光照明董事長陳森潔、海正藥業董事長白驊、海越股份董事長呂小奎等8家浙江上市公司“掌門人”，去年薪酬達到了200萬元以上。

　　與上述公司董事長動輒百萬的薪酬不同，浙江也有一定數量的上市公司董事長拿著“平民工資”。統計顯示，去年有7位董事長薪酬不足20萬元，其中新嘉聯董事長韋中總，去年實際所得報酬為9.3萬元，成為238位董事長中薪酬最少者。

　　 房地産、銀行老總收入不菲

　　在備受關注的房地産行業，依然體現著其“多金”特質。據統計，浙江14家A股上市房企中有浙江東日與銀億股份董事長薪酬顯示為“0”，另外12家董事長的薪酬合計達1296.6萬元，平均年薪達到108萬，超出總體平均數36萬元。

　　除順發恒業董事長管大源外，宋都股份董事長俞建午去年薪酬188萬元、嘉凱城董事長邊華才為136.4萬元，、濱江集團董事長戚金興年薪為120萬元。而萬好萬家董事長孔德永2013年薪酬14.6萬元，為12人中最少。值得注意的是，萬好萬家曾于8月25日發佈重組預案，欲從以房地産主營業務變身為全産業鏈文化傳媒公司。

　　值得關注的是，浙江上市房企多數掌門人的薪酬領先眾多其他行業公司，但各家公司的經營業績面臨的挑戰卻逐漸加大。

　　2014年上半年，上述14家浙江上市房企中有8家出現凈利潤下滑，嘉凱城與浙江廣廈上半年凈利潤更是同比下降716.17%和489.72%。多家浙江上市房企在中報中表示，2014年上半年房地産行業在調整中發展，整體市場供大於求，供應量處於高位，成交量下降，行業下行壓力較大，處於較為低迷階段。

　　同樣屬於熱點話題的還有銀行業，銀行高管薪酬在今年曾一度成為社會焦點議題，作為浙江唯一一家上市銀行，寧波銀行薪酬情況自然也吸引了更多關注。

　　49歲的寧波銀行董事長陸華裕，去年薪酬為235萬元，雖不乏出其右者，但無礙于陸華裕躋身高薪董事長的第一集團。去年陸華裕235萬元的年薪，在國內16家上市銀行中也僅次於民生、興業、平安、華夏銀行董事長，排名第五。

　　 浙江央企背景上市公司薪酬居中游水準

　　隨著《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》在中央政治局審議通過，央企薪酬改革銜枚疾進的同時，也讓上市央企的關注度大為增加。在民營企業唱主角戲的浙江，央企控股企業的高管薪酬又是怎樣呢？

　　據記者統計，在浙江，由央企或國資委控制的上市公司中，海康威視董事長陳宗年薪酬177萬元，在所有上市公司董事長薪酬中排位居前，其餘數家上市公司中，航太通信董事長杜堯為71.22萬元，錢江水利董事長何中輝為62.6萬元，香溢融通董事長孫建華50.7萬元，浙大網新史烈與眾合機電潘麗春分別為68萬元和96萬元，上述董事長薪酬多排在中游水準。

　　此外，東方通信董事長張澤熙、英特集團董事長王引平上年度的薪酬情況並未在上市公司年報中披露，此前張澤熙在2012年度的薪酬為79萬元。

　　8月份，《財經》雜誌曾發文爆料，央企、國有金融企業主要負責人將降薪至現有薪酬的30%左右，削減後不能超過年薪60萬元。近段時間以來，隨著關注度的升溫，降薪也成為了許多央企眼中的敏感問題。

　　從全國目前情況來看，許多國有控股機構“一把手”固定薪酬普遍超過百萬元，部分高管已突破500萬元。據統計，2013年央企上市公司年報披露的，從上市公司中拿年薪的有83位董事長，其平均年薪為84.63萬元。其中，年薪過百萬元的有19位，佔比為23%。(完)